Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Personaladministration und Gehaltsabrechnung

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Personaladministration und Gehaltsabrechnung

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Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Personaladministration und Gehaltsabrechnung

Kennziffer: 2232

Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium, Kaufmännische Berufsausbildung, Personalfachkaufmann (m/w/d)

Wir beraten die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Berlin und Brandenburg in allen sozialmedizinischen und pflegefachlichen Fragen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie auch wir es sind: Empfehlung von Pflegegraden, Qualitätsprüfungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, Begutachtung von Rehabilitationsleistungen und noch einiges mehr. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam setzen wir uns professionell und unabhängig für eine soziale Medizin im Interesse der Versicherten ein. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu leben und im Team das Gesundheitswesen mitzugestalten.

Ihr Herz schlägt für Personal und die Gehaltsabrechnung und Sie brennen darauf, im Team die gemeinsamen Herausforderungen zu meistern? Bei uns können Sie Ihr Expertenwissen einsetzen und Ihre Fachkenntnisse weiter vertiefen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personal und Soziales suchen wir am Standort Berlin in der Lise-Meitner-Straße 1 zum nächstmöglichen Zeitpunkt – möglichst in Vollzeit – einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Personaladministration und Gehaltsabrechnung. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet für 12 Monate zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen gemeinsam im Team unsere ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Belangen von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis
• Sie unterstützen bei der Gehaltsabrechnung mit SAP sowie im Melde- und Bescheinigungswesen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
• Sie wirken bei der Administration der betrieblichen Altersversorgung und der Arbeitszeitlangzeitkonten mit
• Sie unterstützen das Personalcontrolling durch Auswertungen und Reports
• Sie gestalten aktiv unsere HR-Prozesse und arbeiten in Projekten mit

Sie passen gut zu uns, wenn Sie

• eine kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) bzw. entsprechende Zusatzqualifikationen z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) mitbringen oder ein vergleichbares Studium (z. B. Betriebswirtschaft) abgeschlossen haben
• bereits mehrere Jahre im Personalbereich tätig sind und umfassende Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Personalvertretungsrecht haben
• über sichere und praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM (vor allem Payroll, Time Management) sowie Microsoft 365 verfügen und im Umgang mit digitalen Personalakten vertraut sind (idealerweise ENAIO)
• Freude am Umgang mit Menschen haben und sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie hohe Teamfähigkeit auszeichnen
• neugierig sind und sich gerne in komplexe Spezialgebiete einarbeiten
• Freude an neuen Herausforderungen haben und diesen flexibel und offen begegnen
• gerne mitdenken, lösungsorientiert handeln und unsere HR-Prozesse weiterentwickeln wollen

Wir Bieten Ihnen

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohen Qualitätsstandards in einem innovativen Unternehmen
• mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexibles und teilweise ortsunabhängiges Arbeiten
• eine tarifgebundene Vergütung nach TV MD mit exzellenten Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub und bis zu 3 zusätzliche freie Tage pro Jahr, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket
• ein durchdachtes Einarbeitungskonzept mit individueller Einarbeitung durch erfahrene Mentoren
• diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen Schulungsangeboten
• einen modernen Arbeitsplatz sowie optimale IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten
• eine wertschätzende Unternehmenskultur und teamorientiertes Arbeiten in einem motivierten Umfeld

Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung noch mehr stärken. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Interessiert? Freuen Sie sich auf eine neue berufliche Herausforderung bei uns und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular unter Angabe der Kennziffer 2232 . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung stehen wir Ihnen unter nachfolgender Telefonnummer gern zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen enthalten personenbezogene Daten, deren Schutz uns ein besonders wichtiges Anliegen ist. Informationen zum Umgang mit Ihren Bewerberdaten finden Sie auf unserer Internetseite ( unter dem Stichwort Datenschutz.