Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

„Anpacken, administrieren, optimieren: Deine Bühne im HR-Management.“ Personalwesen ist für dich mehr als nur Verwaltung – es ist die Schnittstelle, an der alles zusammen läuft. Für unseren Kunden wir eine Persönlichkeit, die Lust auf Verantwortung hat und die tägliche Zusammenarbeit mit Führungskräften und Dienstleistern liebt. Ob Payroll-Vorbereitung oder die digitale Zeitwirtschaft: Du beherrschst dein Handwerk und bist offen für neue Wege wie den Einsatz von KI. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem man dir vertraut und dich einfach 'machen lässt', bist du bei uns genau richtig.

„Lust auf ein Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt?“ Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, für die Verlässlichkeit und Teamspirit an erster Stelle stehen. Sende uns deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

• Für Mitarbeitende, Führungskräfte der Fertigung und der Verwaltung bist Du erste:r Ansprechpartner:in für alle Personalthemen
• Personaladministration ist Dein Metier – von der Personalgewinnung bis zum Austritt
• Du unterstützt die vorbereitende Payroll
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und arbeiten in einer Matrixstruktur ist Dir vertraut
• In Absprache mit den Teamleitern der Fertigung kooperierst Du mit externen Dienstleistern und koordinierst den Einsatz und die Administration von Zeitarbeitspersonal in Deinem Betreuungsbereich
• Du kommunizierst mit Krankenkassen und Behörden, bearbeitest z. B. Pfändungen und hältst Fristen und Vorgaben sicher ein

• Ca. 3 Jahre Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabengebieten, optimalerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Sicherheit im Umgang mit sensiblen Daten, Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsthemen
• MS-Office, besonders Excel-Kenntnisse, Offenheit für KI
• Erfahrung mit Interflex und ADP/Paisy sind ein Muss
• Du bist strukturiert, zuverlässig und diskret, hast Freude an der kontinuierlichen Verbesserung
• Du magst es, wenn Deine Kompetenz geschätzt wird, man Dir vertraut und Dich machen lässt
• Bereitschaft, für die Vertretung der Kollegin/ des Kollegen vorübergehend Vollzeit zu arbeiten

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei renommierten Kundenunternehmen 

• Individuelle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses

• Attraktive Bezahlung 

• Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz

• Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche 

• Unterstützung während des Onboardings