Personalsachbearbeiter vorbereitende Abrechnung (all genders)

Deine Aufgaben

• Du führst monatlich die vorbereitende Entgeltabrechnung durch.
• Du bist zuständig für das Bescheinigungswesen und die weiterführende Kommunikation (z.B. mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen).
• Du bist Ansprechpartner bei lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und administrationsrelevanten Fragestellungen.
• Du unterstützt das HR-Team in den administrativen Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungen, Sozialversicherungsträger und Finanzämter.
• Du pflegst unsere digitale Personalakte.
• Du bearbeitest allgemeine administrative Themen wie Zeiterfassung und Vertragsanpassungen.
• Du übernimmst Themen im Bereich Arbeitssicherheit.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse und Kompetenz im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du mit.
• Erste Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office sind bei Dir vorhanden.
• Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, sowie absolute Zuverlässigkeit und Termintreue sind Dein Anspruch.
• Du hast ein Verständnis als Teamplayer, bist flexibel und belastbar.

Was wir bieten

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen.
• Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten.
• Oder doch lieber im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen.
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten.
• Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote.
• „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
• Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg).