Personalsachbearbeiter:in / HR-Assistenz (m/w/d)

Teaser

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in der Personaladministration oder einer vergleichbaren administrativen Rolle
• Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung in HR-Systemen wünschenswert
• Serviceorientiertes Auftreten, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Arbeiten beim Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken

• Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie "Top Arbeitgeber Mittelstand"
• Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
• Ein starkes Team, das dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeit und eine unbefristete Anstellung 
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Großzügige Übernahme von Kinderbetreuungskosten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Möglichkeit zum E-Bike Leasing 
• Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot 
• Firmeneigenes Fitnessstudio und Yogaraum im Aachener Headquarter
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Attraktiv gestalteter Arbeitsplatz in moderner Bürowelt mit Wohlfühlfaktor

Du bist interessiert?

Deine Aufgaben

Administrative HR-Aufgaben

• Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie digitalen HR-Daten
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminorganisation und Korrespondenz)
• Mitarbeit beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung 
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

• Organisation und Koordination von diversen betriebsorganisatorischen HR-Themen (z.B. Arbeitssicherheit)
• Planung und Durchführung von internen Mitarbeitenden-Events 
• Verwaltung und Betreuung von Benefits (z.B. Dienstrad und betriebliche Altersvorsorge)

Erfahrungen, die dich weiterbringen

Deine Stadtmarken

Deine Urban Village

Deine ecoParks

Deine Moringa

Deine POHA

Deine Hermanns Group GmbH

Warum wir?

Das erwartet dich