Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) | Schwerpunkt Aus-, Fort- und Weiterbildung

Vollzeit / Teilzeit

Quedlinburg

Gestalten Sie mit uns die Zukunft

Jetzt bewerben und Teil eines starken Teams werden Wir suchen keine Berufsanfänger.

Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand unsere Personalprozesse optimieren und aktiv die Zukunft unserer Abteilung mitgestalten.

Ihre Aufgaben – Hier können Sie etwas bewegen

• Schwerpunktist die Organisation der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung sowie der Reisekostenabrechnung
• Daten sicher managen: Pflege und Nutzerverwaltung in P&I LOGA
• Prozesse optimieren: Fehlerbehebungen durchführen und das System stetig weiterentwickeln

Ihr Profil – Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einem vergleichbaren Abschluss
• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und mit dem TVöD sind von Vorteil
• Kenntnisse in HR-Prozessen, insbesondere Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA

Unser Angebot – Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Team
• Ein sicherer Arbeitsplatzin einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag und zusätzliche Benefits

Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams

Sie haben noch Fragen?

Ansprechpartner im Fachbereich:

Claas Riel

Teamleiter Personalmanagement

Telefon:

Ansprechpartner rund um den Bewerbungsprozess:

KarriereTeam

Handy & völlig unkompliziert über WhatsApp:

Bitte beachten Sie, dass die Kosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch enstehen, von uns nicht übernommen werden.