Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Berufungsverfahren und Beamtendienst

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT]
• Arbeitsmodell: [FEHLT]
• Anstellungsart: [FEHLT]

Aufgaben

• Verwaltungsmäßige Betreuung der Berufungsverfahren von der Ausschreibung bis zur Ernennung
• Sachbearbeitung im Bereich Professoren und Professorinnen, insbesondere Zulagen, Freistellungssemester, Forschungszulage, Nebentätigkeiten und Nebenamt
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Rahmen des Beamtenrechts
• Bearbeitung des Bereichs Ablieferungspflicht
• Mitarbeit bei sonstigen Aufgaben und Projekten

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung, einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (AL ll) oder einen erfolgreichen Abschluss als Bachelor im Bereich öffentliches Recht
• Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Benefits

• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• Flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• Vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfallbetreuung
• EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• Attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me
• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen
• Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3. QE befinden, besteht die Möglichkeit der Umsetzung / Versetzung unter Beibehalten der Besoldungsgruppe maximal in der Besoldungsgruppe A 10

Important note

Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider werden Anträge ohne gültigen Arbeitserlaubnis und ausreichenden Deutschkenntnissen nicht berücksichtigt.