Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Bewerbermanagement

Stellenausschreibung Nr. 2026-3 -
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Bewerbermanagement

In der Abteilung Verwaltung am Standort Freising ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Bewerbermanagement Vollzeit, unbefristet zu besetzen.

Ihre zukünftige Tätigkeit

• administrative Abwicklung des Bewerbermanagements
• Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt von Azubis und Aushilfskräften
• Unterstützung bei der Abwicklung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt von Beschäftigten nach TV-L bzw. von Beamten
• Bearbeitung von Sonderaufgaben nach Zuweisung durch den Vorgesetzten
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen unter Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften
• Personaldatenverwaltung über das Programm SAP-VIVA-PRO
• Verwaltung und Pflege der Personalakten

Wir erwarten

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungswirt/in (2. QE) oder vergleichbare Qualifikation (bei ausländischem Abschluss: Nachweis über die Anerkennung des Bildungsabschlusses in Deutschland)
• Fachkenntnisse im Arbeits-/Tarif- und Beamtenrecht einschl. angrenzender Rechtsgebiete
• Berufserfahrung in der Personalverwaltung wünschenswerterweise im öffentlichen Dienst
• Grundkenntnisse im Fachprogramm SAP-VIVA und BayZeit (Sachbearbeiterkenntnisse)
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• hohe Einsatzbereitschaft, Team- und Organisationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung
• zuverlässige, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative
• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• einen Dienstposten der 2. Qualifikationsebene in der Besoldungsgruppe A 8 BayBesG; der zu besetzende Dienstposten lässt grundsätzlich eine weitere Entwicklung bis Besoldungsgruppe A 9 BayBesG zu; für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TV-L
• umfassende Einarbeitung und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
• flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf – ausgeglichene Work-Life-Balance
• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• die Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Sozialleistungen nach den Regelungen des TV-L, insbesondere betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen und Fahrradständern sowie Bushaltestellen in unmittelbarer Nähe
• vergünstigte Nutzung der Mensa am Wissenschaftscampus Weihenstephan
• Angebot zur Nutzung eines Jobrads

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail (ausschließlich pdf-Dateien) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer mit den üblichen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, Fortbildungsnachweisen, evtl. dienstlichen Beurteilungen).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber bevorzugt. Die LfL hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen, und fordert deshalb ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.

Reisekosten für Vorstellungsreisen werden nicht erstattet.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum an:

Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft
Abteilung Verwaltung
Vöttinger Str. 38
85354 Freising
Ansprechpartnerin:
Frau Johanna Kaindl
Tel.: 08161/