Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1476/14/25)

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (1476/14/25) ab dem

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen.

Für die Abteilung Personalverwaltung im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mutterschutz und anschließender Elternzeitvertretung einen/eine

Ihr Verantwortungsbereich umfasst insbesondere:

• Personalverwaltung von kirchlichen Beschäftigten sowie Kirchenbeamtinnen und -beamten für abgegrenzte Geschäftsbereiche nach dienst- und arbeitsrechtlichen Vorschriften sowie sonstigen kirchlichen Regelungen und Ordnungen
• Beratung der Personalverantwortlichen sowie im Einzelfall von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Personalangelegenheiten
• Betreuung und Abwicklung von Bewerbungsverfahren
• Unterstützung bei der Umsetzung der Digitalisierung in der Abteilung Personalverwaltung

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder als Dipl.-Wirtschaftsjurist oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) jeweils FH- bzw. Bachelor-Abschluss
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich, Auswertungen/Präsentationen
• Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem und selbständigem Arbeiten
• soziale und kommunikative Kompetenz sowie organisatorische Fähigkeiten

Freuen Sie sich auf:

• ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 AVO-DRS.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie passen zu uns? Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Sie haben Fragen? Frau Henrike Möchel-Boutloukos hilft Ihnen gerne weiter: E-Mailadresse:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.