Personalvermittlung – Produktmanager m/w Revolving Credit

Personalvermittlung - Produktmanager m/w Revolving Credit

• Arbeitgeber: Tochterbank eine der größten Banken Europas
• Berichtet: Abteilungsleiter Strategisches Produkt- u. Innovationsmanagement

Anforderungsprofil

• Geeignete Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, VWL oder gleichwertigen Abschluß.
• Der Produktmanager Revolving Credit (m/w) hat mehrere Jahre Produkt-Management-Berufserfahrung im Banken-, Kreditkarten- bzw. Paymentumfeld erworben und in den Bereichen Konsumentenfinanzierung, Ratenkredite, Kreditkarten, Leasing, Versicherungen, Festgeld Kompetenz Wissen angeeignet. Nachweisbare detaillierte Kenntnisse im Bereich Revolving Credit sind absolut erforderlich.
• Ein gutes IT-Verständnis, analytisches Denkvermögen, strukturierte, lösungsorientierte Vorgehensweise, Durchsetzungsstärke, Sicherheit bei Präsentationen auch auf internationaler Ebene sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse runden das Profil ab

Aufgabenbeschreibung

Der Produktmanager Schwerpunkt Revolving Credit (m/w) ist verantwortlich für:

• Strategisches Produktmanagement mit Schwerpunkt Produktentwicklung und Produktmodifikation.
• Regelmäßige Marktanalysen bezüglich produktrelevanter Informationen, Kundenbedürfnissen und Trends
• Konzeption der Produktausgestaltung in Zusammenarbeit mit den Vertriebsbereichen
• Definition der Produktstrategie/-roadmap im Rahmen der Konzernstrategie (B2C und B2B Segmenten)
• Integration der Weiterentwicklung produktrelevanter Services wie z.B. Apps Kundenportal in die Produktstrategie
• Projektbegleitung und -mitarbeit bei der Produkteinführung
• Themenabhängige Zusammenarbeit auf internationaler Ebene
• Teilnahme an Steering Committees mit Produkt- und Serviceprovidern
• Enge Zusammenarbeit mit produktrelevanten Fachbereichen Vertrieb, Marketing, Projektmanagement, Operations und dem operativen Produktmanagement.

Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!

MB Management – Personalvermittlung Stuttgart

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

Headhunter Stuttgart – Personalvermittlung Stuttgart – Personalberatung Stuttgart