Pflegedienstleitung Demenzpflege (m/w/d)

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

• Fachliche Leitung aller Pflegekräfte im Haus Promente
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes
• Organisation, Anleitung und Begleitung der qualitativen Pflegedokumentation
• Gewährleistung der angeordneten Behandlungspflege sowie Einhaltung der Medikamentenversorgung
• Sicherstellung der Qualitätsplanung und Einhaltung Vorschriften in der Pflege
• Beratung von Bewohner:innen und ihren Angehörigen und ggfs. Vermittlung von weitergehenden Unterstützungen
• Sicherstellung der bedarfsorientierten Stellen- und Dienstplangestaltung
• Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit dem medizinischen Dienst, Kranken- und Pflegekassen sowie Wohn- und Betreuungsaufsicht

Das wünschen wir uns von dir:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
• Eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach 71.3 SGB XI oder vergleichbar sowie einschlägige Berufserfahrung als Pflegedienstleitung im stationären Bereich
• Hands-on-Mentalität: Du packst die Dinge an, möchtest Verantwortung übernehmen und neue Wege mitgestalten
• Organisationsgeschick, Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang mit Herausforderungen sowie eine hohe Belastbarkeit
• Umfassende soziale, methodische und fachliche Kompetenzen
• Idealerweise bringst du Erfahrung mit der Software Vivendi mit
• Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten

Und das haben wir zu bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 9 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4.497€ und 5.308€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
• Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
• Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
• Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
• Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.