Pflegedienstleitung für die Tagespflege (m/w/d)*

Pflegedienstleitung für die Tagespflege (m/w/d)*

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Als gemeinnütziger Träger der Wohlfahrtspflege setzen wir uns aktiv für unsere Mitarbeiter sowie ältere Menschen ein, damit sich Rahmenbedingungen und Wertschätzung in der Pflege verbessern. Durch die Vielzahl an stationären Pflegeeinrichtungen in Sachsen und Bayern geben wir unseren Bewohnern ein neues Zuhause, in dem sie in Würde und Sicherheit ihren Lebensabend verbringen können.

Wir suchen nicht einfach Kollegen, sondern echte Teamgeister, die mit viel Freude und Engagement unsere Bewohner sowohl fachlich als auch persönlich begleiten. Das ist genau, was Sie ausmacht? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams in unserer Tagespflege in Zschopau.

Ihre Aufgabengebiete

• Schaffung förderlicher Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Gäste
• Mitwirkung an Pflegekonzepten, Erstellen von Dokumenten und Richtlinien
• Koordinierung und Organisation des Pflegebereichs
• Entwicklung und Sicherung der Umsetzung der Dokumentationsstandards
• Aktive Koordinationsbeziehungen zu Bewohnern, Mitarbeitern, Öffentlichkeit, Institutionen und Kooperationspartnern
• Vertretung der Einrichtungsleitung
• Bei Bedarf Aufgaben einer Pflegefachkraft

Ihr fachliches und persönliches Profil

• Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger in Verbindung mit der Weiterbildung für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen (min. 460h). Alternativ: Pflegemanagement-Studium oder vergleichbarer Abschluss
• Mindestens zweijährige Berufs- und Leitungserfahrung
• Fachliche Souveränität, Führungs- und Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen

• Ein anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem gemeinnützigen Unternehmen
• Persönliche Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit
• Austausch in übergreifenden Arbeitskreisen
• Benefit-Card für Geburtstage, Jubiläen und persönliche Highlights
• 29/30 Urlaubstage p. a.
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung und -ausstattung
• Monatlich wechselnde Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Altersvorsorge
• Ansprechende Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen!

Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird im Folgenden die männliche Form für alle Geschlechter gewählt.