Pflegedienstleitung in der Wohnanlage Am Fritzbruch in Viersen m/w/d

Stellenbeschreibung:

Pflegedienstleitung in der Wohnanlage Am Fritzbruch in Viersen m/w/d

Wir suchen Sie, um gemeinsam den Unterschied in der Pflege zu machen. Wir legen Wert auf exzellente pflegerische Qualität in unseren compassio Einrichtungen; PDLs spielen hierbei eine Schlüsselposition.

IHRE AUFGABEN

Sie sind Expert:in für fachliche Themen im pflegerischen Bereich und sind zugleich ein echtes Organisationstalent.
Sie führen die Mitarbeiter:innen in der Pflege, organisieren und führen innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsangebote durch und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
Sie gestalten die Dienstplanung.
Sie begleiten Heimnachschauen bzw. MDK-Kontrollen und tragen vor Ort maßgeblich zur Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität bei.
Sie pflegen vertrauensvollen Kontakt zu Angehörigen und behandelnden Ärzten.

IHRE QUALIFIKATIONEN

Abschluss als examinierte, verantwortliche Pflegefachkraft (oder Altenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in, Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau) oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Hochschulstudiums.
Mehrjährige Praxiserfahrung in der Pflege oder Altenhilfe.
Mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege und die Bereitschaft, Pflege als Berufung zu sehen.
Gute Kenntnisse der gängigen Pflegedokumentationssysteme; belastbar, kommunikativ und konfliktfähig.

WIR BIETEN

Bestmögliche Dienstplansicherheit unter Berücksichtigung Ihrer Verfügbarkeiten.
Finanzielle Benefits: Sonderzulagen, leistungsabhängige Prämien, Zulagen für Zusatzqualifikationen (z. B. Praxisanleitung oder Gerontofachkraft).
Erholungszeit & Flexibilität: Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage (je nach Stelle).
Umfassende Einarbeitung – ab Tag 1 sind wir für Sie da.
Unbefristeter Arbeitsvertrag, transparente Gehaltsstrukturen, gute Bezahlung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge (20% Zuschuss), compassio JobRad-Leasing, Familienfreundlichkeit (z. B. Kindergartenzuschuss) sowie weitere Mitarbeiter-Benefits.