Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Demenz-Bereich

Senioren- und Therapiezentrum Helsa GmbH Helsa

Stellenbeschreibung:

Overview

DiePosition: Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Demenz-Bereich – Vollzeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft mit empathischen Führungsqualitäten und lösungsorientiertem Denken. Wir bieten ein attraktives Gehalt zzgl. 13. Gehalt, 30 Arbeitstage Urlaub, 5-Tage-Woche und weitere Mitarbeitervorteile.

Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa besticht durch seine Vielseitigkeit: allgemeiner stationärer Bereich, Kurzzeit- und Verhinderungspflege, Dementenbetreuung, Palliative Care, Therapiepraxen sowie barrierefreies Servicewohnen – ein breit gefächertes Feld mit Entwicklungsmöglichkeiten und guten Arbeitsbedingungen.

Aufgaben

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie des Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
Führung, Schulung, Anleitung und Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen
Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung
Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse einschließlich Qualitätssicherung
Repräsentation unserer Einrichtung nach innen und außen sowie Optimierung der Kundenwerbung

Qualifikation

Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
Idealerweise bereits Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder Planung des nächsten Karriereschrittes
Zusatzqualifikation in der Demenzpflege ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Kommunikative Fähigkeiten und soziale Stärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden

Benefits

Faire, auf Ihre Qualifikation und Erfahrung individuell abgestimmte Vergütung zzgl. 13. Gehalt
Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
Viele Mitarbeitervorteile: Dienstfahrzeug oder DeutschlandTicket, Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, steuerfreie Zuschläge, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeitereessen aus hauseigener Küche u. v. m.
Prämie bis zu 500,- € „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Unterstützung des Zentralen Qualitätsmanagements
Moderne Arbeitsumgebung vor den Toren von Kassel in einem engagierten Team
Ausführliche Einarbeitung und Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbung

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