Pflegedienstleitung (m/w/d) für stationäre Seniorenresidenz +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE VORTEILE

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr attraktives Gehalt
Willkommensprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
Langfristige Perspektiven, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld

IHRE AUFGABEN

Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner sowie des Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Planung und Organisation des Personals unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit
Motivation und Förderung des Personals und dessen Weiterentwicklung
Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d), Bewohner (m/w/d) und Angehörige (m/w/d)

IHR PROFIL

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ODER Studium im Bereich der Pflege
Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
Engagement für Ihren Beruf
Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
Einsatzbereitschaft, Kommunikationstalent, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Sichere Kenntnisse gängiger EDV-Anwendungen
Freude an der Arbeit mit Senioren und im Team