Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köfering

**Köfering, Köfering

Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köfering **

Zur Stelle

Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köfering

Köfering, Bahnhofstraße 13, 93096 Köfering

Abteilung: Köfering

Vollzeit

Eintrittstermin: ab sofort

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände
und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes
beschäftigt rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das BRK Seniorenzentrum Köfering wurde nach modernen Standards konzipiert und schafft somit ein Zuhause zum Wohlfühlen für unsere Senioren. Das neu erbaute Haus bietet auf zwei Etagen Platz für 60 Bewohner. Diese leben in drei gemütlichen Wohnbereichen, jeder mit eigenem Koch- und Essbereich. Jede Wohngruppe verfügt über einen geräumigen Aufenthaltsraum, der den Mittelpunkt der gemeinsamen Tagesgestaltung bildet. Im Garten finden unsere BewohnerInnen ruhige Momente zum Kraft tanken.

Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit

Was wir Ihnen bieten

• Sicherheit & Verlässlichkeit
  Unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren, öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber.
• Vergütung & Vorsorge
  Bezahlung nach BRK-Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Arbeitsbedingungen
  30 Tage Urlaub sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Gestaltungsspielraum
  Eine Leitungsposition in einem jungen Haus mit klaren Strukturen und der Möglichkeit, Pflegeprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  Enge und direkte Abstimmung mit der Einrichtungsleitung sowie kurze Entscheidungswege.

Ihre Aufgaben

• Pflegefachliche Gesamtverantwortung
  Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs im Seniorenzentrum Köfering.
• Qualität & Compliance
  Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen, fachlichen und internen Vorgaben.
• Personalführung
  Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer wertschätzenden und verbindlichen Arbeitskultur.
• Struktur- und Prozessentwicklung
  Weiterentwicklung von Abläufen, Pflegekonzepten und Dokumentationsprozessen in einem modernen Haus.
• Kommunikation & Vernetzung
  Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohner, Angehörige sowie externe Kooperationspartner.

Sie bringen mit

• Qualifikation
  Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 113 SGB XI.
• Berufserfahrung
  Mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege; Führungserfahrung ist wünschenswert und für die Position von Vorteil.
• Fachliche Kompetenz
  Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie sicherer Umgang mit EDV- und Pflegedokumentationssystemen.
• Persönliche Eigenschaften
  Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und soziale Kompetenz.

Ansprechpartner*in

Dienstsitz

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Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

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