Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegeheim Thedinghausen - Haus in der Bürgerei

Die Aller-Weser-Care gGmbH (AWCare) ist eine Tochtergesellschaft der Aller-Weser-Klinik.

Sie umfasst die Pflegeeinrichtungen „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen, „Haus am Hesterberg“ sowie die Tagespflege Dörverden. Rund 170 Beschäftigte sorgen für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Wir suchen zum oder nach Vereinbarung für unseren Standort in Thedinghausen eine Pflegedienstleitung (m/w/d).

• Sie übernehmen die Leitung des Pflegedienstes im „Haus in der Bürgerei“ unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen.
• Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen.
• Sicherstellung eines individuellen bedürfnisorientierten und den fachlichen Anforderungen entsprechenden Pflegeprozesses.
• Personalführung, -planung und -entwicklung.
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Hygienemanagements im Verantwortungsbereich.
• Verantwortung für die Ausbildung.
• Übernahme der Rufbereitschaft im Leitungsteam.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder als Pflegefachmann/-frau).
• Praktische Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf von 2 Jahren innerhalb der letzten 8 Jahre.
• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen in der Pflege mit mindestens 720 Stunden und zusätzlich zwei Jahre Leitungserfahrung in den letzten fünf Jahren sowie Erfahrungen im Qualitäts- und Hygienemanagement in der stationären Pflege.
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen.
• Kaufmännisches Grundverständnis und wirtschaftliches Denken.
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse.

• Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien.
• Ein engagiertes und offenes Team.
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung.
• 30 Urlaubstage/Jahr.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL).
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen.

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