Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)

Stationäre Altenpflege | Hamburg

Wir sind ein gemeinnütziger, diakonisch geprägter Träger in Norddeutschland. Im Zentrum stehen die Bewohnerinnen und Bewohner: Ziel ist ein lebenswerter Lebensabschnitt mit individuell abgestimmter Pflege und Betreuung, Wohnnormalität, Selbstbestimmung sowie einem aktiven Alltag aus Veranstaltungen, Freizeitangeboten und seelsorgerischer Begleitung.

Das Haus arbeitet mit klaren Standards und Qualitätsmanagement, erfüllt gesetzliche Vorgaben und ist offen für Kritik und Verbesserungen - moderne Strukturen und gute Rahmenbedingungen unterstützen Teams und Führung.

Rolle & Schnittstellen

Als Pflegedienstleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Organisation, Steuerung & Kontrolle von Pflege und Betreuung und sind verantwortlich für effiziente und professionelle Arbeitsabläufe.

Sie berichten an die Einrichtungsleitung und steuern als zentrale Schnittstelle die Zusammenarbeit mit den Wohnbereichs- und Teamleitungen.

Aufgaben und Verantwortung

• Gesamtverantwortung für Pflegeorganisation und Pflegequalität in stationärer Altenpflege (SGB XI/SGB V)
• Führung, Entwicklung und Steuerung von Teams inkl. Dienstplanung, Personaleinsatz, Qualifikationsmix, Einarbeitung
• Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen
• Angehörigenarbeit und Koordination mit internen und externen Bereichen sowie Partnern

Ihr Kompetenzprofil (m/w/d )

• Examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege / Pflegefachfrau/-mann)
• PDL-Qualifikation nach landesrechtlichen Vorgaben bzw. § 71 SGB XI (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in Pflegeführung (z. B. PDL, stv. PDL, Wohnbereichsleitung mit erweiterten Steuerungsaufgaben)
• Erfahrung mit PeBeM und Digitalisierung wünschenswert
• Sicherheit in Personalführung, Dienstplanlogik, QM und Dokumentation
• Arbeitsstil: strukturiert, verbindlich, pragmatisch – mit Empathie, Klarheit und hoher Verantwortungsbereitschaft
• German language required: C2 Level Minimum

Vertragsangebot

• Sehr attraktive Vergütung (deutlich über Standard-Niveau, abhängig von Qualifikation/Erfahrung)
• Gestaltungsraum in einer wertorientierten Stiftung mit langfristiger Perspektive
• Professionelles Umfeld, kurze Wege, klare Verantwortlichkeiten
• Fort- und Weiterbildung sowie strukturierte Übergabe im Rahmen der Nachfolgeregelung
• Unbefristete Festanstellung (keine Zeitarbeit, kein Interimsmodell)