Pflegedienstleitung - Wohnbereichsleitung / Altenpflege (m/w/d) - Jobbird.com

Pflegedienstleitung - Wohnbereichsleitung / Altenpflege (m/w/d)

Über Alten- und Pflegezentren des Main‑Kinzig‑Kreises gGmbH. Die Alten‑ und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service‑ und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.

Was erwartet Sie?

• Sie stellen eine anspruchsvolle Pflegequalität sicher
• Sie kommunizieren und arbeiten berufsgruppenübergreifend zusammen
• Sie setzen interne und externe Qualitätskriterien um
• Sie führen die Mitarbeitenden gemäß unseren Leitsätzen
• Sie tragen die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) und eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Sie haben eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflege
• Sie verfügen über Berufserfahrung als Leitungskraft
• Sie besitzen soziale Kompetenz, sind belastbar und flexibel
• Sie haben Durchsetzungs‑ und Organisationsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

• 39‑Stunden‑Woche (bei Vollzeit)
• Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
• Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zahlreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
• Umfassende Einarbeitung durch erfahrene und qualifizierte Kolleg*innen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
• JobRad‑Leasing
• Firmenevents

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