Pflegeexperte/Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d) - Fachbereich Innere Medizin

Pflegeexperte/Advanced Practice Nurse (APN) (m/w/d) – Fachbereich Innere Medizin

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel

Arbeitsort: Bielefeld

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Stellenbeschreibung

Das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) und das Krankenhaus Mara in Bielefeld verbinden menschliche Zuwendung und christliches Werteverständnis mit einer jungen und modernen Universitätsmedizin. Human Touch und High Tech verknüpfen sich in Klinik, studentischer Lehre und Forschung. Als Universitätsklinikum mit 1.755 Betten, einer hochmodernen Ausstattung sowie einem exzellenten Maß an medizinischer Fachkompetenz in unterschiedlichen Bereichen zählt das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) gemeinsam mit dem Krankenhaus Mara zu den größten, wichtigsten und interessantesten Gesundheitseinrichtungen in ganz Nordrhein-Westfalen. Rund 5.700 engagierte Mitarbeitende aus Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Service arbeiten bei uns auf Grundlage christlicher Werte daran, für unsere Patientinnen und Patienten höchste Versorgungsqualität sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten

• Sie stellen die fachlich korrekte Durchführung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse der Pflegeforschung im Sinne des Evidence-Based Nursing sicher.
• Sie reflektieren und evaluieren gemeinsam mit den Pflegenden den Pflegeprozess zur kontinuierlichen Qualitätssicherung in der Pflegepraxis.
• Sie entwickeln die Pflegepraxis weiter und fördern eine ressourcenorientierte sowie ressourcenschonende pflegerische Versorgung für Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitende.
• Sie leiten Pflegende in der Pflegepraxis bei besonders komplexen Versorgungsbedarfen und speziellen Pflegephänomenen an.
• Sie motivieren Mitarbeitende zur Reflexion bisher angewendeter pflegerischer Maßnahmen und unterstützen diese durch Supervision und Anleitung bei deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse.
• Sie erheben vorhandene Kompetenzen sowie Entwicklungsbedarfe der Mitarbeitenden zur erweiterten und vertieften Pflegepraxis und unterstützen sie bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien für komplexe Versorgungssituationen.
• Sie entwickeln und implementieren theoretische sowie praktische Angebote zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis.
• Sie führen Schulungen für Mitarbeitende der primärversorgenden Abteilungen in Ihrem jeweiligen Expertenbereich zur spezialisierten Pflegepraxis durch.
• Sie fördern den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die pflegerische Praxis und unterstützen die Wissenszirkulation zwischen Pflegeforschung und Pflegepraxis.
• Sie entwickeln wissenschaftlich fundierte und anwendungsorientierte Konzepte für die unmittelbare Pflegepraxis in Ihrem jeweiligen Expertenbereich.
• Sie vernetzen sich fachlich mit internen und externen Stakeholdern zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung.

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Master-Studium, mindestens aber einen Bachelor-Abschluss im Bereich Pflege- oder Versorgungswissenschaften mit laufendem Master-Studium mit.
• Sie können einschlägige Berufserfahrung in klinisch relevanten Arbeitsfeldern der direkten Pflege vorweisen.
• Sie sind kommunikationsstark und diskursfähig, sowie kontaktfreudig und einfühlend.
• Sie bringen Freude am Netzwerken mit sowie einen konstruktiven Umgang mit Ambiguitäten.
• Sie verfügen über Innovationskompetenz, Visionsorientierung und Gestaltungskraft.
• Sie haben eine sehr gute Antizipationsfähigkeit gesundheitspolitischer Interessen und Auswirkungen auf die pflegerische Praxis.
• Kenntnisse im Bereich Qualitätsentwicklung und Projektmanagement sind vorteilhaft.
• Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – zusätzlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und -partner begleitet.
• Sie haben die Möglichkeit, an finanzierten klinikinternen und externen Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben