Pflegefachexpert*in (m/w/d) B.A./B.Sc. in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Station P2

der LVR-Universitätsklinik Essen.

Auf der Station P2 versorgen Sie Patient*innen aus dem gerontopsychiatrischen, sowie allgemeinpsychiatrischen Diagnosespektrum. Die P2 bietet 18 vollstationäre Plätze für Patient*innen, die eine geschützte Behandlung benötigen. Die geschützte Behandlung findet in einem fakultativ geöffnetem Setting statt.

Das sind Ihre Aufgaben

Pflegen kann jeder? Von wegen! Wir suchen Sie als Spezialisten für psychiatrische Pflege. Sie verfügen über einen Bachelor in Pflegewissenschaft, psychiatrischer Pflege oder in einem anderen pflegerischen Studiengang? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihr Herz schlägt für die Psychiatrische Pflege und leitliniengerechte Behandlung. Die Implementierung von pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen im pflegerischen Alltag sind Ihnen nicht fremd und es macht Ihnen Spaß, Kolleginnen und Kollegen auf diesen Weg mitzunehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Wir suchen Pflegefachexpertinnen und -Experten, die uns dabei unterstützen, eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patientinnen und Patienten zu garantieren. Gemeinsam im Team wollen wir unsere Pflegekonzepte wissenschaftlich fundiert auf dem aktuellsten Stand halten, Kolleginnen und Kollegen beratend zur Seite stehen und innovative Behandlungsangebote implementieren.

Dafür bieten wir Ihnen: Die Arbeit auf einer Ihnen zugeordneten Station, 2 Büro‑Tage pro Woche, einen Büroarbeitsplatz mit eigenem Laptop für z.B. Literaturrecherche‑Arbeiten, konzipieren von pflegerischen Behandlungsangeboten etc.

Ebenso stehen Ihnen ein umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsprogramm, sowie Zugänge zu Fachzeitschriften und Datenbanken zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

• Verstärkung des Stationsteams und Patientenversorgung im Stationsalltag
• Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflege, sowie patientenorientierter Pflegepraxis in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Übergeordnete pflegerische Fallverantwortung, gemeinsam mit den behandlungsleitenden Ärztinnen und Ärzten
• Initiierung und Implementierung neuer Fachthemen auf der Station
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im laufenden Pflegeprozess (Anamnese, Pflegediagnosen, Evaluation etc.), sowie in komplexen Pflegesituationen.
• Präsentation von Fachthemen im Rahmen von internen und externen Veranstaltungen (z.B. innerbetriebliche Fortbildungen, Fachtagungen, Kongressen)

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits

  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner‑Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top‑Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• Kultur erleben

  In unseren LVR‑Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer‑ und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs‑ und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

• Tarifliche Leistungen

  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche

  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

• LVR‑Flex‑Time

  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto‑Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

  Bei uns ist Home‑Office oder mobiles Arbeiten möglich.

• Optimale Lernumgebung

  Sie erwartet eine moderne, betätigungs‑ und kompetenzorientierte Ausbildung. Alle Auszubildenden erhalten zu Beginn der Ausbildung ein iPad. Lerninhalte werden auf der Plattform Moodle zur Verfügung gestellt.

• Moderne Arbeitsplatz‑ und IT‑Ausstattung

  Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

• Sicherer Arbeitsplatz

  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

• Chancengleichheit und Diversität

  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

• Prämierung von Kreativität und Ideen

  Unser LVR‑Ideenmanagement freut sich auf Ihre Kreativität! Bringen Sie sich ein, Ihre Ideen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg!

• Berufsgruppenübergreifendes Fort‑ & Weiterbildungsangebot

  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort‑ und Weiterbildungsprogramm.

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport‑ und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

• Gute Verkehrsanbindung

  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar.

• Onboarding

  Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordneten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich.

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits‑ und (Kinder‑) Krankenpflegerin/Krankenpfleger oder als Altenpflegerin/Altenpfleger
• Studium Psychiatrische Pflege/Pflegewissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit pflegerischem Schwerpunkt
• Berufserfahrung im psychiatrischen Arbeitsfeld

Worauf es uns noch ankommt

• Mehrjährige Berufserfahrung im psychiatrischen Arbeitsfeld insbesondere in der Erwachsenenpsychiatrie
• Fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenz
• Motivationsfähigkeit, Konflikt‑ und Kritikfähigkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Engagierte Persönlichkeit mit Motivationsfähigkeit und Offenheit gegenüber Neuem
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit im multiprofessionellen Team
• Prozess‑ und qualitätsorientiertes Arbeiten
• Gute EDV‑Kenntnisse
• Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen

  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

• ... Sie im Team wachsen wollen

  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens‑ und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR‑Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes‑ und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.

Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patient*innen und Netzwerkpartner*innen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können.

Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem aktiv unser Diversity‑Konzept um.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR‑Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise