Pflegefachkraft im Internat Haus Rheinfrieden

Über uns
Das Haus Rheinfrieden in Rhöndorf ist eine soziale Einrichtung mit einem Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung und einem Internat für Jugendliche und junge Erwachsene.
Mit dem Internat Haus Rheinfrieden und dem Nell-Breuning-Berufskolleg bieten wir Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Förderbedarf verschiedene Bildungswege und gleichzeitig Wohnraum an.
Zentraler Bestandteil der Arbeit im Internat Haus Rheinfrieden ist die Förderung der Selbständigkeit und der Selbstorganisation zur Vorbereitung auf das Leben nach der Schule. Wir geben unseren Bewohner:innen die individuell nötige Zeit und den Raum, sich weiter zu entwickeln und unterstützen dabei nach dem Gundsatz: "So viel Selbstständigkeit wie möglich, so viel Hilfe wie nötig."

Über das Haus Rheinfrieden

• 42 Wohnplätze im Hauptgebäude
• 17 Wohnplätze in zwei Außenwohngruppen, fußläufig vom Berufskolleg erreichbar

Aufgaben

• Du begleitest junge Erwachsene während dem Schulalltag und unterstützt diese sowohl pflegerisch als auch pädagogisch
• Profitiere von flexiblen Dienstzeiten: Ob Tagdienst oder Nachtdienst – wir finden gemeinsam die passende Lösung
• Während der Schulferien betreust Du eigenverantwortlich eine kleine Gruppe von Schüler:innen und ihr gestaltet den Alltag gemeinsam
• Du bringst eigene Ideen in ein multiprofessionelles Team ein
• Du arbeitest wo andere spazieren gehen: Genieße das schöne Ambiente mit dem Drachenfels direkt vor der Haustür

Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder examinierte Pflegefachkraft
• Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Du pflegst eine offene Kommunikation und hast Lust, Dich in ein humorvolles, herzliches Team einzubringen Zusammenhalt und ein ehrlicher Umgang im Team sind Dir wichtig Du bist zuverlässig, empathisch und möchtest eigenverantwortlich arbeiten

Wir bieten

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Zusammenarbeit mit einem bunten, humorvollen Team
• Herzlicher und offener Umgang im Team
• Offene Feedbackkultur im Team und mit Führungskräften
• Flache Hierarchien
• Junges und innovatives Team & Unternehmen

Attraktive Vergütung

• Faire und pünktliche Bezahlung nach AVR-Tarif
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
• Feiertags-, Sonntags- und Nachtzuschüss
• Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung

• Digitale Dokumentation

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten

• Jährliche Mitarbeitendenentwicklungsgespräche
• Fort- und Weiterbildungsprogramm jährlich neu aufgelegt
• Externe, einrichtungsübergreifende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Josefs-Gesellschaft (Träger), z.B. Trainee-Programm, Lead-Programm

Gute Verkehrsanbindung

• Flexibel und mobil durch ein Jobticket im gesamten VRS-Gebiet

Unternehmenskultur

• 3-monatiger Onboarding-Prozess mit eigenem Mentor:in
• Regelmäßige Teambesprechungen
• Gemeinsame Events: Betriebs- und Sommerfeste, Weihnachtsfeier, meditative WanderungUnsere Unternehmensgrundsätze: Leitbild und Unternehmensgrundsätze - JOVITA Rheinland gGmbH

E-Bike-Leasing & weitere Rabatte

Kontakt

Alina Bevers
Stabstelle Unternehmenskommunikation und Personalentwicklung

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David Weber
Regionalleitung Bad Honnef
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