Pflegefachkraft (m/w/d) oder MFA (m/w/d) für den Interventionsarbeitsplatz (Herzkatheterlabor)

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Stellenbeschreibung:

Stellendetails zu: Pflegefachkraft (m/w/d) oder MFA (m/w/d) für den Interventionsarbeitsplatz (Herzkatheterlabor)

Angebotsart: Arbeit

Position: Pflegefachkraft (m/w/d) oder MFA (m/w/d) für den Interventionsarbeitsplatz (Herzkatheterlabor)

Arbeitgeber: Klinikum Hochrhein GmbH

Arbeitsort: Waldshut‑Tiengen

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits‑ und Krankenpflege)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Heute bearbeitet

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (60 – 100 %) eine Pflegfrau (m/w/d) oder MFA (m/w/d) für den Interventionsarbeitsplatz (Herzkatheterlabor).

Das Klinikum Hochrhein übernimmt die Grund- und Regelversorgung der Bevölkerung im Landkreis Waldshut. In einzelnen Spezialthemen zieht das Klinikum zudem überregional Patienten an. Wir sind auf dem Weg zu einem innovativen, gut vernetzten ambulanten und stationären Gesundheitspartner in der Region.

Im Zentrum Innere Medizin (ZIM) werden die Fachabteilungen Kardiologie, Gastroenterologie und Pneumologie gemeinsam geführt. In unserem übergreifenden internistischen Funktionsbereich werden für alle Fachabteilungen des Zentrums und des Klinikums die gängigen diagnostischen und therapeutischen Untersuchungen angeboten und durchgeführt.

Ihr Einsatzgebiet liegt im Bereich des Interventionsarbeitsplatzes (Herzkatheterlabor).

Ihr Profil – fachlich und persönlich

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder MFA (m/w/d)
Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der Funktionsdiagnostik oder an interventionellen Arbeitsplätzen
Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
Eigenverantwortlich und zuverlässiges Arbeiten
Teamfähigkeit und Flexibilität sowie interdisziplinäres Denken
Gerne freuen wir uns auch über Bewerbungen von Wiedereinsteiger:innen und Berufsanfänger:innen nach der Ausbildung

Ihre Vorteile – attraktiv und fair

Ausführliche Einarbeitung und ein anspruchsvolles, spannendes Aufgabengebiet
30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderzahlungen – profitieren Sie von den Vorteilen des TVöD‑K
Attraktive Einspringprämie bis zu 150 EUR
Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV, Corporate Benefits, interne Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
Vergünstigungen im Bistro und in der Mitarbeiterkantine
Flache Hierarchien, vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein individuell abgestimmter Karriereplan
Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima

Sie haben Fragen? Gerne steht Ihnen Frau Yanjing Su aus dem Recruiting Vorabinformationen zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Klinikum Hochrhein GmbH

Gründung 1411

Betriebsgröße 850

Hauptsitz Waldshut‑Tiengen

Arbeiten im Klinikum Hochrhein

In einer Region, die an Reizen kaum zu übertreffen ist – mit Menschen, die Ihnen offen und ehrlich begegnen –, sind wir mit Sicherheit nicht das größte Krankenhaus, aber eben jenes, das Sie und Ihre Bedürfnisse ernst nehmen wird. Rund 18.000 stationäre sowie 58.000 ambulante Patientinnen und Patienten fordern und erfüllen uns täglich. Mit zwei medizinischen Versorgungszentren und einer angegliederten Fachschule für Pflege ist unser Alltag nicht nur abwechslungsreich, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln. In zwölf interdisziplinären Fachabteilungen tragen rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sorge dafür, dass die Genesung der Patienten im Landkreis Waldshut rasche Fortschritte macht. Mit dem Ziel, uns in den kommenden vier Jahren zum Zentralkrankenhaus zu entwickeln, sind wir auf der Suche nach Menschen, die kommen, um zu bleiben.

Sie wollen einer von uns sein? Dann schauen Sie doch mal, welche Stellen aktuell zu besetzen sind. Nichts dabei? Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!