Pflegefachkraft Neonatologische Intensivstation/Pädiatrie(m/w/d) in Rendsburg

class="scheme-headline">Herzlich Willkommen

> Pflege ist
für Sie mehr als nur ein Beruf – sie ist Ihre Leidenschaft? Wir
suchen motivierte Pflegekräfte für die Neonatologische
Intensivstation (Level II) und allgemeine Pädiatrie. In unserem
Team haben Sie die Möglichkeit, mit Herz und Fachkompetenz täglich
einen Unterschied im Leben unserer Patientinnen und Patienten zu
machen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer
wertschätzenden
Gemeinschaft
 
Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler
Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der
bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800
Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und
Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt.
Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe,
Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie
Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und
betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200
Auszubildenden.

Ihre Aufgaben – Darauf können
Sie sich freuen

>

• Intensivbetreuung der Pädiatrie: Sie
  übernehmen die intensivmedizinische pädiatrische Versorgung von
  Kindern bis zum 18. Lebensjahr.
• Pflege für Frühgeborene: Sie sind für
  die fürsorgliche Pflege und Zuwendung von Frühgeborenen im Bereich
  Level II zuständig.
• Überwachung
  und Erstversorgung: Sie führen die
  intensivmedizinische Überwachung und das Monitoring durch und
  übernehmen die pflegerische Erstversorgung im Kreißsaal bei
  Sectiones.
• Einfühlsame
  Begleitung der Eltern: Mit Empathie und
  Fachkompetenz geben Sie Stillberatungen und Anleitungen an Eltern
  in der Versorgung von Neu- und Frühgeborenen.
• Optimierung der Pflegestandards: Sie
  sind an der Umsetzung, sowie Evaluation von qualitätssichernden
  Maßnahmen beteiligt. 

>Ihr Profil – Das
wünschen wir uns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene
  Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in,
  Kinderkrankenpfleger oder Kinderkrankenschwester. 
• Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung
  in pädiatrischer Intensiv-und Anästhesiepflege bzw. die
  Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Sie
  bringen eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit
  ausgeprägter Patientenorientierung und großem Einfühlungsvermögen
  mit.
• Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz
  runden Teamfähigkeit sowie ein großes Herz für unsere kleinen
  Patient:innen Ihr Profil ab.

 
Unsere
Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten
Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des
§ 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung,
ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle
Identität).   >Ihre Benefits –
Darauf können Sie sich verlassen>

• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob
  Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche
  gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team
  und wertschätzende Führung warten auf
  Sie
  
• Faire & attraktive Vergütung: Ihre
  Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine
  Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Pflege, Entgeltgruppe P8 TVöD
  VKA, inkl.
  Jahressonderzahlung.
  
• Exklusive geldwerte
  Vorteile: Profitieren Sie von unserem
  Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei
  Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher
  Altersvorsorge und vielfältigen
  Gesundheitsangeboten.
  
• Fitness &
  Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und
  entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000
  Fitnessstudios – flexibel in Ihrer
  Freizeit.
  
• Privatpatientenstatus für Sie & Ihre
  Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente
  medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte
  ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange
  Wartezeiten.
  
• Rundum unterstützt mit dem pme
  Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in
  herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von
  Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie
  da
  
• Gemeinsam stark – Teamspirit, der
  verbindet: Regelmäßige Teambuildings und
  gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute
  Stimmung – auch außerhalb des
  Arbeitsplatzes.
  
• Das Beste kommt zum
  Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in
  interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und
  Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für
  Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools
  "SpringerPflege" und "SpringerMedizin", gemeinsame Besuche von
  Fachmessen, Servicekräfte vorhanden.   

class="scheme-headline">Haben wir Ihr Interesse
geweckt?

> rel="noopener noreferrer"
>