Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (Vollzeit / Teilzeit) – 4.000 € Willkommensbonus

Ambulanter Pflegedienst • Vollzeit / Teilzeit • Sömmerda
Referenznummer: -FK

Wir sind ein ambulanter Pflegedienst, der die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden aktiv fördert.
Der Pflegedienst„Meine Pflege“ , ein Tochterunternehmen des Unternehmensverbunds Stiftung Finneck, bietet individuelle Pflege-, Betreuungs- und Entlastungsleistungen für Menschen aller Altersgruppen – professionell, zuverlässig und nah am Menschen.

Für unseren ambulanten Pflegedienst in Sömmerda suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit .
Wir heißen Sie mit einem Willkommensbonus von 4.000 € herzlich willkommen.

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer -FK .

• Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten
• Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
• Digitale Pflegedokumentation und verantwortliches Aktenmanagement
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen und Kolleg*innen
• Mitwirkung an Tourenplanung, Konzepten und Qualitätsstandards
• Kundenorientierte Betreuung und Beratung
• Schürstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Beratung von Kund*innen und Angehörigen

• bgeschlossene Ausbildung alsPflegefachkraft ,Altenpfleger*in oderGesundheits- und Krankenpfleger*in
• Für die PDL-Funktion: Weiterbildung oder Bereitschaft zur Qualifizierung
• Fachwissen in der Behandlungspflege nach SGB V
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist und Einfühlungsvermögen

Wir brauchen Menschen wie Sie, die…

• Verantwortung in der pflegerischen Versorgung übernehmen
• zuverlässig und einfühlsam handeln
• Freude an ambulanter Pflege und eigenständigem Arbeiten haben
• offen für digitale Dokumentation sind
• Humor, Empathie und Professionalität in ihrer Arbeit vereinen
• ein freundliches und gepflegtes Auftreten mitbringen

Finanzielle Vorteile

• 4.000 € Willkommensbonus
• Vergütung nach bpa-Richtlinien
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge (über 20 %)
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing

Entwicklung & Unterstützung

• Individuelle Weiterbildungen
• Supervision & regelmäßiger Austausch
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Raum für Ideen & Mitgestaltung

Arbeitskultur

• Kollegiales, wertschätzendes Miteinander
• Regelmäßige Teamtreffen & Jour Fixe
• Teilnahme an Veranstaltungen des Unternehmensverbunds
  (Willkommenstag, Teamtage, Mitarbeiterevents, Jubiläumsfeiern)