Pflegefachkräfte (m/w/d) für unser neues Mühlenhaus für Kinder und Jugendliche der Eingliederungshilfe (ADH_KH_PädFK_2601)

Stellenbeschreibung:

Neustart? Du bist von Anfang an dabei, wenn unser neues Mühlenhaus seine Türen öffnet.
Arbeiten im Neubau: Dich erwartet ein modernes, neu ausgestattetes Haus mit viel Raum für Ideen, Entwicklung und zeitgemäße pädagogische Arbeit.
Pflegerische Arbeit mit Herz und Fachlichkeit? Du begleitest mit Leidenschaft und Freude Kinder und Jugendliche mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung und bringst dein Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv in die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen in der mit ein.
Du willst dich weiterentwickeln? Du kannst deine Kenntnisse und Fähigkeiten durch Fortbildungen erweitern und ausbauen.
Starterteam-Spirit: Ihr wachst als multiprofessionelles Team (pädagogische, pflegerische und therapeutische Kolleg:innen) zusammen, gestaltet Abläufe gemeinsam und schafft eine vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre von Anfang an.

Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung.
Motivation: Freude an der pflegerischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Bereitschaft und Flexibilität in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten, sowie am Wochenende und an Feiertagen.
Du bist eine Nachteule? Dann gibt es auch die Möglichkeit in der Nacht zu arbeiten und unsere Bewohner:innen in der Nacht zu begleiten: Als kompetente/r Ansprechpartner:in übernimmst du die Aufsicht über die Nachtruhe und Sicherheit der Kinder und Jugendlichen. Du unterstützt bei Bedarf bei der Grund- und Behandlungspflege und übernimmst auch hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich.
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile.
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
Betriebsarzt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch.
Bezuschussung von "wellpass" & Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte.
Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding.
(Krisen)sicherer Arbeitsplatz.
Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum.
Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des "Fährbund Mittelrhein".