Pflegefachperson (gn*) Diabetesberatung / Endokrinologie

Pflegefachperson (gn*) Diabetesberatung / Endokrinologie

Kennziffer: 11652

Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Stabsstelle Pflegewissenschaft | Fachbereich Diabetesberatung

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Fachbereich Diabetesberatung der Stabsstelle Pflegewissenschaft – am besten mit Dir!

Verantwortungsvolle Aufgaben

• Betreuung, Schulung und Beratung von stationären und ambulanten Patient*innen mit Diabetes mellitus
• Unterstützung bei der Durchführung von Hormontests
• Erkennen von Beratungsbedarf und Vermittlung entsprechender Informationsmedien für Patient*innen, Angehörige und Personal
• Bewertung von Heil- und Hilfsmittelverordnungen (Pumpe, Podologie, Pens, Sensoren)
• Durchführung von Ernährungsscreenings zur Erkennung von Mangelernährung
• Erstellung von Ernährungsanamnesen
• Ermittlung des Energie-, Protein- und Flüssigkeitsbedarfs von Patient*innen
• Erstellung und Berechnung individueller parenteraler Ernährungstherapien
• Unterstützung bei der Implementierung, Umsetzung und Evaluation themenbezogener nationaler Expertenstandards und Leitlinien
• Gestaltung und Durchführung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen

Anforderungen

• Pflegefachperson mit Zusatzqualifikation Endokrinologie-Assistent und/oder Diabetesberater (gn*) der DDG
• Interesse an Ernährungsmedizin
• Hohes Maß an Empathie, kommunikativer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an eigenständigem, innovativem und interprofessionellem Arbeiten

Wir Bieten

• Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Innovatives interprofessionelles Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
• Enge Zusammenarbeit mit den Advanced Practice Nurses und dem Team der Pflegespezialist*innen
• Mitgestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen durch Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen
• Persönliche Förderung und Weiterentwicklung
• Unterstützung durch funktionierende intra- und interprofessionelle Netzwerke
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und diverse E‑Learning-Plattformen und vielfältige pflegewissenschaftliche Literatur
• Kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen

Rückfragen an: Nadine Svensson,

Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum .

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Hinweis An Personaldienstleister

Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.

Kontaktinformation

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster |