Pflegefachperson (m/w/d) für die ZNA im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°

Wir über uns

Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels‑Stensen‑Kliniken.

Für die Zentrale Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt interessierte Pflegefachpersonen (m/w/d), die ihre berufliche Entwicklung gezielt im Bereich Notfallpflege gestalten möchten – im Rahmen unseres Traineeprogramms ZNA 360°.

Das 6‑monatige Traineeprogramm ZNA 360° verfolgt das Ziel, neue und in der Notfallpflege noch unerfahrene Mitarbeitende systematisch auf die spezifischen Anforderungen der Zentralen Notaufnahme vorzubereiten.

Im Rahmen gezielter Hospitationen in verschiedenen High‑Care‑Bereichen erwerben Sie wichtige Kompetenzen im Umgang mit kritisch erkrankten Patient*innen – von der strukturierten Patientenbeobachtung über das Schreiben von EKGs bis hin zum Monitoring und Airway‑Management.

Das erwartet Sie:

• in strukturiertes Einarbeitungskonzept mit fest geplanten Hospitationen in den Bereichen Anästhesie, EKG‑Diagnostik, IMC, Intensivstation und Zentraler Notaufnahme
• Kontinuierliche fachliche Begleitung durch qualifiziertes und erfahrenes Pflegepersonal
• Regelmäßige Reflexions‑ und Entwicklungsgespräche
• Flexibel gestaltbare Hospitationsphasen mit der Möglichkeit zur individuellen Verlängerung des Programms
• Geplante Übernahme in das Team der zentralen Notaufnahme im Anschluss an das Programm

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson bzw. zum/zur Gesundheits‑ und Krankenpfleger*in
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung zur Fachkraft für Notfallpflege im weiteren Verlauf
• Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln im Sinne unseres Leitbildes
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen

Gründe, die für uns sprechen

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• Gezielte Einarbeitung sowie Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm, Teamsportevents etc.)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Für Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Silke Wiemann unter den Telefonnummern 0541 502‑2070 oder per Email ( ) zur Verfügung.

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