Pflegefachperson Trainee somatische Pflege

Stellenbeschreibung:

Krankenhaus Hedwigshöhe

Einrichtung: Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow‑Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Einsatzstelle: Somatik (Kardiologie, Intensivstation, Notaufnahme)

Ihre Aufgaben

Umsichtige Pflege, fachlich sichere Versorgung und Überwachung der Patienten
Bedienen der Geräte unter Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen
Aktive Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu anderen Stationen
Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
Pflegefachliche Begleitung der ärztlichen Behandlungen und Interventionen, Durchführung aller ärztlich verordneten Behandlungs- und Pflegemaßnahmen
Absicherung lückenloser Dienstübergaben

Ihr Profil

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Altenpfleger, Krankenschwester (mwd)
Sie sind flexibel und offen für die vielfältigen Herausforderungen der Tätigkeit
Sie haben eine hohe soziale Kompetenz
Sie sind zu berufsübergreifender Kooperation mit allen Mitarbeitern unseres Hauses bereit
Sie arbeiten gern teamorientiert, besitzen Organisationsgeschick und haben Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet
Sie nehmen selbstständig Ihre Aufgaben wahr
Sie bringen die Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen mit
Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

Unser Angebot

Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
Dienstübernahmeprämien, Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Für neue Mitarbeiter Teilnahme an unserem Trainee-Programm in der Pflege inklusive strukturierter Begleitung in den ersten 6 Monaten sowie fest geplante in- und externe Fortbildungen
Ein freundliches, dynamisches Team
Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller BedürfnisseInterne und externe Fortbildungsangebote inklusive Fachweiterbildungen
Moderne, berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter
Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
Jobticket
Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)