Pflegefachperson(w/m/d) für die neonatologische IMC-Station der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Willkommen auf unserer IMC-Station (Neonatologie)

Hier zählt jedes kleine Wunder.

Auf unserer IMC-Station mit 24 Betten versorgen wir Frühgeborene (w/m/d) und kranke Neugeborene (w/m/d), die einen behutsamen Übergang aus der Intensivmedizin brauchen – oder einfach ein bisschen mehr Aufmerksamkeit und Nähe. Bei uns trifft Fachwissen auf Feingefühl, moderne Medizin auf Menschlichkeit. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere kleinen Patient*innen sicher wachsen – und ihre Eltern in dieser besonderen Zeit Halt finden.

Was dich erwartet

• Eine spannende Mischung aus Hightech-Medizin, liebevoller Pflege und Teamarbeit
• Ein interdisziplinäres, kollegiales Team, das Professionalität lebt
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Intensiv- und Normalpflege
• Ein Arbeitsplatz, an dem kein Tag wie der andere ist

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, wünschenswert mit einem Vertiefungseinsatz in der pädiatrischen Versorgung
• (Wünschenswert) Erfahrung in der Neonatologie oder IMC – oder den Mut, dich mit unserer Unterstützung einzuarbeiten
• Ein Herz für Frühchen, starke Nerven, Teamgeist und Humor – letzteres ist bei uns Teil des Pflegekonzepts

Was wir Ihnen bieten:

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg (agu-uniklinika.de/entgeltordnung-2020/)
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios, Wellpass, etc.)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt..