Pflegehelfer in in Voll- oder Teilzeit; 960-3-1

Pfennigparade REVERSY GmbH

Kennziffer:

960-3-1_

Vertragsart:

Unbefristet, Vollzeit, Teilzeit

Wochenarbeitszeit:

15,0 - 39,0

Einsatzort:

München

Startdatum:

sofort

Spaß bei der Arbeit? Na klar Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

In den Außenwohngruppen in der Winfriedstraße erwarten Sie erwachsene Menschen mit erworbener Hirnschädigung. Für die Wohngruppe mit einer interner Tagesstruktur suchen wir pflegerische Hilfskräfte, die Spaß und Freude an der Pflege und Unterstützung unserer Bewohner/innen mitbringen.

Sie sollten Spaß haben daran, …

• Die Reha-Kund*innen in allen Belangen des täglichen Lebens zu unterstützen und zu pflegen
• Die Reha-Kund*innen beim Erreichen Ihrer individuellen Förderziele zu unterstützen
• Pflegerische und therapeutische Maßnahmen durchzuführen

Zu uns passen Sie, wenn …

• Sie sich schnell auf neue Situationen und Menschen einlassen können
• Sie flexibel einsetzbar sind
• Sie leicht ins Gespräch kommen und über gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) verfügen
• Sie gerne in einem engagierten, interdisziplinären Team arbeiten

Was Sie erwartet …

• Eine ausführliche Einarbeitung
• Planungssicherheit durch einen monatlichen Dienstplan
• Bezahlung nach TVöD inkl. Zulagen und leistungsorientierten Zuschüssen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• 30 Urlaubstage (Drei weitere Urlaubstage bei durchgehendem Schichtdienst)
• Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket, Corporate Benefits-Programm, JobRad, uvm.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben Sie den :P-Faktor?