Pflegekraft bzw. Präsenzkraft (m/w/d) in Seniorenwohngemeinschaften in Hildburghausen

Sie haben Freude am Umgang mit älterenMenschen und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Seniorenbetreuung? Dann sind Sie bei uns - auch als Quereinsteiger*in ohne Vorerfahrung - genau richtig!

Inden beiden Senioren-Wohngemeinschaften in Hildburghausen, in denen jeweils 10 Seniorinnen und Senioren leben, erwartet Sie eine gemütliche Atmosphäre sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit!

Wir suchen Sie ab sofort als Pflege-bzw. Präsenzkraft zur unbefristeten Einstellung. Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30-35 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen demenziell- und psychisch erkrankte Menschen, motivieren und aktivieren sie, leiten und begleiten sie im Rahmen der sozialen Betreuung.
• Sie pflegen die Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung sowie den träger- und hausinternen Standards.
• Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
• Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
• Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Seniorinnen und Senioren nahestehenden Personen.
• Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Mieter*innen.

Qualifikationen

• Sie kümmern sich gern um kranke, behinderte und alte Menschen und sind in der Lage, Menschen mit Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen würdevoll zu begleiten und anzuleiten.
• Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben mindestens ein Jahr Erfahrung in der Pflege.
• Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation gemäß § 53 c SGB XI bzw. § 87 Abs. 3 SGB XI.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Herzliches Arbeitsumfeld:Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung:Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
• Work-Life-Balance:30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten:Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote:JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.

#J-18808-Ljbffr