Pflegepraktikum

Nicht hören, nicht TikTok, nicht erzählen lassen - sondern Pflege selbst erleben!

Das sind Deine Aufgaben

• Du begleitest unseren Pflege- und Erziehungsdienst im Alltag und beobachtest sie bei ihrer Arbeit
• Du bekommst Einblicke in psychiatrische Erkrankungen von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen
• Du bekommst Einblicke in die Zusammenarbeit von multiprofessionellen Teams bestehend aus Ärzt*innen, Pflegenden und Therapeut*innen
• Du sprichst mit Menschen, deren Alltag du aktiv mitgestaltetest und übernimmst kleiner Aufgaben wie bspw. einfache Gespräche, Beschäftigungen oder Begleitungen
• Du siehst, was der Beruf an Verantwortung und Bedeutungen mit sich bringt
• Du hast die Möglichkeit mit Auszubildenden und deren Praxisanleiter*innen zu sprechen und dein Wissen über die Ausbildung zu vertiefen
• Du erhältst Kontakte zu unserem Bildungszentrum und kannst Informationen - auch über ein Freiwilliges Soziales Jahr bei uns einholen
• Wir lernen dich kennen und du lernst uns kennen und wer weiß - vielleicht bewirbst du dich für einen unserer Ausbildungsplätze die jeweils am 01 April und 01 September starten

Das bringst Du mit

Erforderlich

• Du bist Schüler*in und mindestens 16 Jahre alt
• Du hast mindestens 2 Wochen Zeit und willst den Alltag in der psychiatrischen Pflege kennenlernen

Worauf es uns noch ankommt

• Du willst wissen, ob ein Beruf mit Menschen - vielleicht sogar in der Pflege - zu dir passt
• Du kennst Pflege bislang nur aus Social Media oder aus einem Klinikbesuch bei Freunden und Verwandten
• Du hörst oft: "Mach bloß nichts in der Pflege" - und fragst dich trotzdem, ob das stimmt
• Du willst nicht nur Reels sehen - du willst es selber erleben, sehen und spüren
• Pflege ist Teamarbeit und du kannst für ein paar Wochen dazugehören!

Du passt zu uns, wenn...

• ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.

• ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.

• ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest

Was macht der LVR?

Die LVR-Klinik Viersen in Süchteln ist eine moderne Fachklinik für psychische Gesundheit – mitten im Grünen. Bei uns arbeiten rund 1.700 Menschen in verschiedenen Bereichen: von der Kinder- und Jugendpsychiatrie (übrigens die größte in ganz Deutschland) über Suchtbehandlung bis zur Psychosomatik und Erwachsenenpsychiatrie. Wir betreuen Kinder, Jugendliche und Erwachsene – stationär, ambulant, tagesklinisch oder sogar zu Hause. Wir haben insgesamt 78 Ausbildungsplätze in der Pflege (Start: jeweils 01. April und 01. September). Dazu bieten wir Ausbildungsplätze als Maler*in, Schreiner*in, Medizinische Fachangestellte*r, als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen und als Verwaltungsfachangestellte*r an (jeweils zum 01. August).

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Frau Jasmin Sahm

Sekretariat Pflegedirektion

So geht es nach der Bewerbung weiter

Bite gebe in deiner Bewerbung den Zeitraum/ die Zeiträume für dein Wunschpraktikum an und ob du gerne mit Kindern & Jugendlichen oder mit Erwachsenen arbeiten möchtest. Wir prüfen unsere Möglichkeiten, so dass du optimal begleitet werden kannst und melden uns bei dir.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.