Pflegewissenschaftler/in (m/w/d) - Drittmittelprojekt IKIAWu

EINSATZBEREICH

Pflegedirektion / EFP / Drittmittelprojekt IKIAWu

STELLENART

Stelle in der Pflege

STELLEN-ID

12840

EINTRITT

UMFANG

Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle)

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

Die Stelle ist befristet bis zum zu besetzten. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Studienprotokollen und Projektdokumenten zur Vorlage bei der Ethikkommission sowie die weiteren Korrespondenzen mit der Ethikkommission und den Projektpartnern
• Analyse der bestehenden klinischen Dokumentation und Versorgungsstruktur zum Wundmanagement sowie Datenmanagement, -analyse und –validierung der Studienergebnisse
• Durchführung von systematischen Literaturrecherchen und Erstellung von evidenzbasierten Standards zur Wundversorgung
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zur Begleitevaluation
• Rekrutierung und Aufklärung von Patient*innen zum Studienvorhaben
• Mitwirkung bei der Auswertung, Befundung und Validierung von Daten im Bereich des Wundmanagements und Beratung von Patient*innen und Mitarbeitenden
• Wissenschaftliche Auswertungen zu klinischen Fragestellungen, Publikationen im Rahmen von Kongressen

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
• Master- oder Diplomstudium der Pflegewissenschaft / Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Pflegerische Erfahrung im akutstationären Setting
• Fundierte Erfahrungen in:
• Klinischer Pflegeforschung, idealerweise im Bereich des Wundmanagements
• Studienadministration und Projektmanagement
• IT-Kenntnisse, vor allem im Umfeld Krankenhausinformationssysteme

Freuen Sie sich auf

• Einen Dienstplan von Montag bis Freitag
• Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und
Nachhaltigkeit

Familienfreundliche
Unternehmenskultur

Vielfalt und
Internationalität

Eigene Kita
und Tagespflege

Fort- und Weiter-
bildungsakademie

Zertifizierte
Einarbeitung

Gesundheits-
management

Tarifliche
Vergütung

und Vieles
Mehr

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