Physician Assistant - Dermatologie (m/w/d)

Physician Assistant - Dermatologie (m/w/d)

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Base pay range

• Notfallmanagement

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Ihre Aufgaben

• Arbeit mit chronisch kranken Patienten aller Altersgruppen
• Ambulanzstützpunkt und Prozesskoordination
• Koordination aller nicht-ärztlichen Abläufe in der Hochschulambulanz
• Schnittstelle zwischen ärztlichem und nicht-ärztlichem Personal
• Personalmanagement des nicht-ärztlichen Personals
• Assistenz bei kleineren, operativen Eingriffen
• Assistenz bei Laserbehandlungen
• Assistenz bei medizinisch-kosmetischen Eingriffen
• Patiententraining
• Assistenz bei physikalischen Therapien
• Assistenz bei der Gabe von MedikamentenDokumentation therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
• Dermatologische Diagnostik, Body Mapping, Hautbefunddokumentation, SCORING
• Blutabnahmen, Anlegen von Infusionen, Patientenüberwachung
• Notfallmanagement
• Prozessoptimierung ambulanter und tagesstationärer Patienten
• Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung
• Qualitätskontrolle und Mitarbeiterschulungen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium Physician Assistant (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und Berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln
• Freude an Arbeiten im interprofessionellen Team

Wir bieten

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Health Care Provider

Industries

• Hospitals and Health Care

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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