Planungsingenieur Kabel- und Rohrleitungsbau (m/w/d) | bis 80.000 € + Firmenwagen

Planungsingenieur Kabel- und Rohrleitungsbau (m/w/d) | bis 80.000 € + Firmenwagen

Aufgaben

• Sie planen Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau für die Sparten Fernwärme, Strom (inkl. Hochspannung bis 110 kV), Gas und Wasser über die Leistungsphasen 1–8
• Sie erstellen VOB-konforme Ausschreibungsunterlagen und begleiten Vergabeverfahren
• Sie wirken bei der Bauleitung sowie der technischen Projektabwicklung mit
• Sie entwickeln wirtschaftliche und technisch effiziente Lösungen in enger Abstimmung mit Auftraggebern, Genehmigungsbehörden und Fachplanern
• Sie unterstützen Genehmigungsprozesse und koordinieren externe Projektbeteiligte
• Sie verantworten Qualität, Termine und Kosten in Ihren Projekten

Qualifikation

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zwingend erforderlich: Sie bringen nachweisbare Referenzerfahrung in der Planung von Rohr- und/oder Kabelleitungen im öffentlichen Raum mit – idealerweise inklusive Hochspannungs- bzw. Fernwärmetrassen
• Sie kennen souverän die HOAI-Leistungsphasen 1–8 sowie die VOB
• Sicherer Umgang mit AutoCAD und gängiger AVA-Software (z. B. California o. ä.)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Sie leben im Raum Frankfurt oder sind umzugsbereit – ein Umzug in die Region Frankfurt am Main wird umfassend unterstützt

Benefits

• Attraktive Vergütung: Jahresgehalt von bis zu 80.000 € plus leistungsbezogene Prämien in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einem wirtschaftlich gesunden Ingenieurunternehmen mit stabiler Auftragslage.
• Firmenwagen: Sie erhalten einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.
• Anspruchsvolle Projekte: Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Großvorhaben im Hochspannungs- und Fernwärmebereich – Referenzen, auf die Sie auch in 20 Jahren noch stolz sein können.
• Langfristige Entwicklung: Sie übernehmen Verantwortung in technisch anspruchsvollen Projekten und erhalten die Möglichkeit, sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.
• Gesundheit & Zusatzleistungen: Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Massageangebote, Fitnessunterstützung) sowie Jobrad.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.