Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Stellvertretende Leitung des Sachgebie[...]

Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland‑Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland‑Pfalz (RLP). Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie die Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach‑Alsenborn, Koblenz und Wittlich‑Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik (Abt. BuL), Führungsgruppe, suchen wir zum 1. Februar 2026 eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die Stellvertretende Leitung des Sachgebietes ZB2‑ Fahrzeugwesen (Kennziffer: 38/4/ZB2/2025). Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A12 bewertet. Dienstort: Mainz.

Die Abt. BuL ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland‑Pfalz. Sie ist insbesondere für die Beschaffung von Einsatzfahrzeugen, Waffen und Munition, Schutz‑ und Sonderausstattung, polizei‑ und kriminaltechnischem Gerät, Verkehrsüberwachungstechnik sowie Bekleidung zuständig. Nahezu alle größeren Beschaffungsvorhaben für den polizeilichen Bedarf der acht Polizeibehörden des Landes werden in dieser Abteilung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Vergaberechts durchgeführt.

Das Sachgebiet ZB2 Fahrzeugwesen (SG ZB 2) ist der landesweit zuständige Fachbereich für die Beschaffung von Fahrzeugen und maßgeblich dafür verantwortlich, die Ausstattung der Einsatzfahrzeuge an die jeweiligen Anforderungen anzupassen. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit allen Behörden der Polizei Rheinland‑Pfalz sowie dem Ministerium des Innern und für Sport. Zu den Aufgabengebieten des SG ZB2 gehören insbesondere die Fahrzeugbeschaffung und -verwaltung, das Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen im Rahmen von Vergabeverfahren, die Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, die Integration von polizeilicher Sondertechnik in unterschiedlichsten Fahrzeugkategorien, die Unterstützung bei der Konzepterstellung für Einsatzfahrzeuge und die Durchführung von Einbaubesprechungen sowie Fahrzeugabnahmen. Das SG ZB 2 ist überdies der zentrale Ansprechpartner bei technischen Fragen rund um den Fuhrpark der Polizei.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Begleitung von europaweiten Ausschreibungen
• Unterstützende Tätigkeit bei der Erstellung von Leistungsprofilen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Organisation und Durchführung von Einbaubesprechungen
• Organisation und Durchführung von Fahrzeugabnahmen
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei der Erstellung von technischen Leistungsbeschreibungen; Zusammenführung und Prüfung von fachlichen Beiträgen anderer Fachbereiche
• Datenabfrage/Datenanalyse in SAP
• Enge Zusammenarbeit mit der Vergabestelle des PP ELT bei Ausschreibungen
• Wahrnehmung der Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung

Anforderungsprofil

Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung

• Dreijährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn ab dem dritten Einstiegsamt
• Fundierte Kenntnisse von der Durchführung europaweiter Ausschreibungen
• Mehrjährige Verwendung im Bereich des Fahrzeugwesens
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen
• Kenntnisse im Fuhrparkverwaltungssystem EMM (SAP basiert)
• Kenntnisse im SAP sowie im Umgang mit der Anwendung SharePoint
• Kenntnisse im Fuhrparkmanagement
• Langjährige Erfahrung in der Erstellung von Technischen Leistungsbeschreibungen im Fahrzeugbereich
• Mehrjährige Verwendung im Wechselschichtdienst
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Grundkenntnisse im Vergaberecht
• Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Technisches Grundverständnis, welches der Sachbearbeitung im Bereich Fahrzeugwesen gerecht wird.
• Sicheres Arbeiten mit MS‑Office
• Soziale Kompetenzen:
  • Fachkompetenz
  • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Strukturierte Arbeitsweise

Um diese Stelle können sich rheinland‑pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 befinden.

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungs‑gesetz).

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work‑Life‑Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung (u. a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit). Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits‑management unterstützt.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12. Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland‑Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.