Portfolio Manager (m/w/d)

HR Partner Human Resources bei Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH

Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management. Als Full Service Manager liegt unser Fokus im Asset Management von Wertpapieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer Dienstleistung als Master-KVG. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

für den Bereich High Yield Corporate Bonds

• Sie managen eigenständig bestehende High-Yield-Unternehmensanleihe-Portfolios für institutionelle Anleger.
• Dabei analysieren Sie die Bonität von Unternehmen und das Risiko-Ertrags-Profil von Anleihen und führen Markt- sowie Sektoranalysen durch.
• Sie identifizieren sich mit unserem professionellen Anspruch und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der eingesetzten Anlagekonzepte und Investmentprozesse.
• Neben der Betreuung bestehender Kunden unterstützen Sie auch den Vertrieb bei der Gewinnung neuer Mandate.
• Sie haben mehrjährige praktische Erfahrung im Management von Corporate-Bond-Portfolios institutioneller Anleger.
• Darüber hinaus bringen Sie Ihre fundierten fachlichen Kenntnisse im beruflichen Alltag ein und sind versiert im Umgang mit verschiedenen technischen Plattformen (Bloomberg etc.).
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum CFA, CIIA oder Ähnlichem.
• Auf persönlicher Ebene zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
• Des Weiteren überzeugen Sie durch Ihr sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein.
• Eine eigenständige, flexible und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit unternehmerischem Handeln und Leistungsbereitschaft, rundet Ihr Profil ab.
• ein Umfeld, bei dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können und sollen sowie große Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells
• eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der der Teamgedanke großgeschrieben wird
• gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine angemessene Vergütung mit leistungsorientierter Komponente
• Chancengleichheit und Vielfalt als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt
• flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit sowie Teilzeit
• eine moderne Arbeitsumgebung mit vielen Extras (exzellente Lage inmitten der Frankfurter City, Remote Arbeitsmöglichkeit, JobRad, mobiles Arbeiten im Ausland, betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Kantine)

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 23/25 über unser Online‑Bewerbungssystem:

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