Portfolio Manager (w / m / d) – incl. Leadership-Secondment

Info

Als Portfolio Manager (w / m / d) kombinierst du unmittelbaren Company-Impact mit fundierter Private-Equity-Erfahrung. Du startest mit einem Leadership-Secondment in einem unserer Portfoliounternehmen und steigst anschließend ins Value-Creation-Team von FLEX ein. Dort übernimmst du Verantwortung für die operative Weiterentwicklung von 2–4 Unternehmen – gemeinsam mit Foundern, C-Level und unseren Investment-Kollegen.

Deine Aufgaben

• Phase 1: Leadership‑Secondment im Portfoliounternehmen. Du bist für 15–18 Monate Teil der Geschäftsleitung (z. B. VP / Head of Strategy & Operations, Chief of Staff oder Interim‑Lead für Pricing / GTM). Du verantwortest operative Hebel und setzt gemeinsam mit dem Management spürbare Verbesserungen um.
• Phase 2: Einstieg als Portfolio Manager im Value‑Creation‑Team von FLEX. Du steuerst 2–4 Portfoliounternehmen end‑to‑end, priorisierst deren Value‑Creation‑Roadmap und treibst zentrale Themen wie:
  • 100‑Tage‑Plan: Diagnose, Quick Wins, Set‑up von Steering, KPIs und Reporting
  • GTM & Pricing: Segmentierung, Packaging, Monetarisierung, RevOps
  • Finance & BI: KPI‑Systeme, Forecasting, Profitabilitäts‑Transparenz, DWH / Reporting
  • Strategie & Operations: Struktur‑ und Prozessverbesserungen, Skalierung
  • M&A: Unterstützung bei Akquisitionen und Post‑Merger‑Integration (Buy‑&‑Build)

Dein Profil

• ≥ 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in einer führenden Management‑Beratung (z. B. Strategie, Operations, Transformation)
• Unternehmerisches Mindset und Freude am „Anpacken“ – du treibst Themen eigenständig von A → Z
• Erfahrung im Software‑ / Digital‑Umfeld (B2B‑SaaS, Produkt, Data / Analytics, E‑Commerce o. ä.) von Vorteil
• Sehr starke analytische & strukturelle Fähigkeiten (Storylining, Excel / Slides; Daten‑Affinität)
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH‑Region

Benefits

• Ein Umfeld, in dem dein Beitrag sichtbar ist und direkte Wirkung entfaltet – sowohl in den Portfoliounternehmen als auch bei FLEX
• Unternehmerische Verantwortung und schneller Lern‑ und Entwicklungspfad
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern, Investment‑Profis und C‑Level‑Leaders
• Moderne Arbeitsumgebung in Berlin oder München mit flexibler Hybrid‑Struktur
• Wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Bonus und unbefristeter Vertrag
• Regelmäßige Events, gemeinsamer Sommerurlaub sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie Massage / Physiotherapie im Büro

Über uns

FLEX Capital ist ein Private‑Equity‑Fonds, der sich auf Wachstums‑ und Buy‑out‑Möglichkeiten im deutschen Internet‑ und Software‑Mittelstand fokussiert. Hinter FLEX Capital stehen sechs Seriengründer, die mehrfach marktführende Unternehmen mit internationaler Geschäftstätigkeit aufgebaut haben. Auf dieser Basis teilt das FLEX Team seine Erfahrungen mit Unternehmern und Management‑Teams, unterstützt sie hands‑on und hilft ihnen so, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

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