Post-Doc (m/w/d) für experimentelle Furchtkonditionierung und Generalisierung

Stellenbeschreibung:

Post-Doc (m/w/d) für experimentelle Furchtkonditionierung und Generalisierung

Fakultät für Psychologie: Lehrstuhl Behavioral and Clinical Neuroscience

Wir suchen zum befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n Postdoktoranden engagiert im Bereich der Furchtkonditionierung und Generalisierung.

Der Lehrstuhl für Verhaltensneurowissenschaften und Klinische Neurowissenschaften ist Teil des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit (DZPG) an der Fakultät für Psychologie der Ruhr‑Universität Bochum. Der Forschungsschwerpunkt liegt in der verhaltenspsychologischen Grundlagen‑ und Psychotherapieforschung (u. a. zu Lern‑ und Gedächtnisprozessen, die für die Entstehung und Behandlung von psychischen Erkrankungen bedeutsam sind).

Zur Durchführung eines DFG‑geförderten Projekts mit dem Titel „Zur Rolle der Selbstwirksamkeit bei „pathologischen“ und „therapeutischen“ Generalisierungsprozessen im Rahmen des Furchtkonditionierungsparadigmas“ wird eine Post‑Doktorandenstelle besetzt. Projektleitung: Prof. Dr. Ekrem Dere und Prof. Dr. Armin Zlomuzica.

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind uns ebenfalls sehr willkommen.

Umfang: Vollzeit
Dauer: befristet, 36 Monate mit Verlängerungsoption
Beginn: zum
Bewerben bis:

Ihre Aufgaben:

Eigenständig Furchtkonditionierungsexperimente konzipieren, durchführen und auswerten
Verhaltensdaten analysieren
An der Weiterentwicklung experimenteller Protokolle und neuer Paradigmen mitwirken
Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen präsentieren und in Fachzeitschriften publizieren
Aktiv an der Projektplanung und Drittmittelanträgen beteiligt sein

Ihr Profil:

Abgeschlossene Promotion (Doktorgrad) in Psychologie, Neurowissenschaften, Biologie oder einem verwandten Fach
Routinemäßige Anwendung von Datenanalyse‑ und Programmierungstools (Python, Matlab, PsychoPy Presentation, SPSS, Prism GraphPad, G*Power)
Fundierte Erfahrung in der Planung, methodischen Umsetzung und Durchführung experimenteller Furchtkonditionierungsexperimente
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch, Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

Wir bieten:

Möglichkeit zur Habilitation und akademischen wie auch wissenschaftlichen Weiterqualifikation
Vergütung abhängig von der Qualifikation (dokumentierte Lehrerfahrung, wissenschaftliche Arbeiten in Fachzeitschriften mit Peer Review und Expertise) nach E14
Motiviertes, interdisziplinäres Forschungsteam
Zugang zu modernen experimentellen Einrichtungen
Mentoring und institutionelle Unterstützung bei der Karriereentwicklung

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe bei entsprechender Qualifikation nach TV‑L‑E14 TV‑L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter

Der Dienstort ist die Ruhr‑Universität Bochum. Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt kostenlose Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an