Postdoc Position (m/w/d) in Entrepreneurship / Family Enterprise

Position: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Postdoc) (m/w/d) in Entrepreneurship & Family Enterprise, TUM School of Management, TUM Campus Heilbronn

Start / Dauer: 15. April 2026 (oder nach Vereinbarung) – 24 Monate befristet, Verlängerung um weitere 24 Monate möglich. Vollzeit (100 %) im Entgeltgruppe E 14 TV‑L.

Aufgaben:

• Mitwirkung bei nationalen und internationalen Forschungsprojekten in Kooperation mit Prof. Dr. Miriam Bird, Schwerpunkt auf Unternehmertum und Familienunternehmen, z. B. Gründerteams, nachhaltiges Unternehmertum oder Rolle von KI im Unternehmertum.
• Mitwirkung bei der Antragstellung von Forschungsprojekten.
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Seminaren.

Angebot:

• Einzigartige Chance, an international sichtbaren, hochkarätigen Forschungsprojekten mitzuarbeiten.
• Gelegenheit, sich in der internationalen Forschungsgemeinschaft zu positionieren und Forschung auf Konferenzen zu präsentieren.
• Chance, Lehrkompetenzen gezielt auszubauen.
• Umfassende fachliche und persönliche Förderung durch gezielte Weiterbildungsangebote.
• Dynamisches, multidisziplinäres Forschungsumfeld in einer Hightech‑Region mit hoher Lebensqualität.

Qualifikationen:

• Hohe Eigenständigkeit bei gleichzeitiger Teamfähigkeit.
• Überdurchschnittliches abgeschlossenes (oder fast abgeschlossenes) Doktorat (PhD oder gleichwertig) in Management, Organisationspsychologie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik.
• Fundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden, einschließlich quantitativer, qualitativer oder experimenteller Ansritis, idealerweise Kenntnisse in Python, Stata oder R.
• Fähigkeiten in Datenerhebung, -verarbeitung und -analyse, vorzugsweise unter Verwendung innovativer Methoden (z. B. Natural Language Processing).
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch von Vorteil.

Bewerbung:

Bitte senden Sie Anschreiben (mit Startterminangabe), Lebenslauf inkl. Publikationsliste, akademische Referenzen sowie eine veröffentlichte Arbeit oder ein Arbeitspapier per PDF an . Bewerbungsfrist: 11. Februar 2026. Rückfragen gerne an Frau Angelina Haag ( ).

EEO‑Hinweis: Die Technische Universität München ist zu einer Erhöhung des Frauenanteils verpflichtet. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei gleicher Eignung der bevorzugte Zugang gewährt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Datenschutzinformation:

Wenn Sie sich für die Position bewerben, übermitteln Sie personenbezogene Daten. Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise gemäß Art.wona 13 des Datenschutz‑Grundverordnung (DSGVO). Durch Absenden der Bewerbung bestätigen Sie die Kenntnisnahme dieser Hinweise.