Praktikant Human Capital Chief of Staff (m/w/d)

Du willst imConsulting Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsPraktikant Chief of Staff Human Capital (m/w/d) .

Standort:Düsseldorf .

Dein Impact:

Als Praktikant Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du eng mit dem Chief of Staff und dem Human Capital Leadership zusammen und erhältst tiefe Einblicke in zentrale Steuerungs‑ und Entscheidungsprozesse. Du wirst vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied eingebunden, verantwortest eigene Aufgabenpakete und begleitest interne Initiativen und Projekte. Dabei profitierst du von regelmäßigem Feedback und individuellem Coaching.

• Ownership: Du übernimmst eigenverantwortlich Themen und Aufgabenpakete, bringst eigene Ideen ein und treibst Fragestellungen proaktiv voran. Dabei arbeitest du dich schnell in neue Inhalte ein und lieferst klar strukturierte, umsetzungsorientierte Ergebnisse.
• Kommunikation: Die Erstellung hochwertiger Kommunikations‑ und Präsentationsunterlagen (z. B. Management‑Präsentationen, Newsletter, SharePoint‑Inhalte) zählt zu deinen Aufgaben, ebenso wie die Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Umsetzung von Meetings und Workshops.
• Analyse: Selbstständigführst du Research‑ und Analysetätigkeiten durch, leitest fundierte Erkenntnisse ab und bereitest Entscheidungsgrundlagen für das Leadership Team vor.
• Reporting: Du unterstützt Entscheidungsprozesse durch die Aufbereitung und Analyse relevanter Kennzahlen, pflegst Reportings und Dashboards und trägst so zu Transparenz und Steuerungsfähigkeit des Bereichs bei.
• Stakeholder‑Management: Abgerundet wird dein Aufgabenspektrum durch die Koordination von Abstimmungen mit relevanten Stakeholdern innerhalb von Human Capital, wobei du für einen reibungslosen Informationsfluss sorgst und Initiativen zur Stärkung unserer kollaborativen Kultur und Werte unterstützt.

Dein Skillset:

• Studium im höheren Semester der Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-) Psychologie, Kommunikation, (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang sowie sehr gute Leistungen
• Erste (Berufs-)Erfahrungen in der Beratung oder im Projektgeschäft sowie hohe Motivation, Professionalität, Neugierde und Lernbereitschaft
• Analytisches Denken , eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten und der sichere Umgang mit MS Office (insb. Excel & PowerPoint)
• Starkes Interesse an Themen des Bereichs Human Capital und Affinität für technologische Innovationen und Anwendung neuer Möglichkeiten wie z. B. die Nutzung von KI‑Tools
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Deine Chance:

• Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest
• Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know‑how unterstützt
• Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet
• Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet
• Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Deine Verfügbarkeit:

Als Praktikant:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von sechs Monaten verfügbar.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist : Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Team Talent Acquisition

Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams stehen dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

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