Praktikum Account Management Marketplace

Praktikum Account Management Marketplace (w/m/d)

OTTO Advertising ist eine der drei strategischen Säulen des neuen Geschäftsmodells der Plattform OTTO. Die Werbevermarktung ist von strategischer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Unsere Kunde*innen sind Werbetreibende und Media-Agenturen sowie Retail-Agenturen. Unser Team im Accountmanagement der Advertising Services betreut speziell die Kund*innengruppe der großen Marktplatz-Partner hinsichtlich der Vermarktung auf OTTO, wie zum Beispiel Dyson, Adidas, Snocks, Medion und viele mehr. Wir bieten Werbeprodukte On- und Offsite im Managed- und Self-Service an, um Werbetreibende bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Wir entscheiden dabei gemeinsam mit unserer Führungskraft, wie wir das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Impact

• Du wirkst aktiv an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung unserer Partner mit.
• Du arbeitest eigenverantwortlich an projektbezogenen Aufgaben und hilfst, operative Hebel zur Umsatzsteigerung zu identifizieren.
• Du arbeitest im Team und kooperierst abteilungsübergreifend.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen, von der Vorbereitung bis zur Abrechnung.
• Du wirkst bei der Analyse relevanter KPIs mit und erstellst Handlungsempfehlungen.
• Du unterstützt bei der individuellen Beratung von Werbetreibenden.
• Du nimmst an Terminen mit Marktplatzpartnern teil und unterstützt im Mediaplanungsprozess.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Timo Kleinke ) aus dem Team.

Dein Profil

Must-have:

• Du bist eingeschriebene*r Student* in einem Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang und kannst uns ab sofort für sechs Monate unterstützen.
• Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing-Umfeld sammeln können und idealerweise Kenntnisse im operativen Kampagnenmanagement.
• Du hast ein technisches Verständnis und Freude im Umgang mit Zahlen.
• Eine zielorientierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team zeichnen dich aus.
• Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office (vorrangig Excel & Teams).
• Du bist offen, dich stärker mit KI-Tools zu beschäftigen und sie für deine Arbeit zu nutzen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice-to-have:

• Du bist sicher im Umgang bei der Analyse und Bewertung markttypischer KPIs.
• Du hast erste Erfahrung bei der Nutzung von Salesforce, von S-Verweisen & Pivot in Excel und in der Nutzung von Power-BI.

Deine Benefits

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
• Kultur & Zusammenarbeit
  Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
• Vergütung & Zusatzleistungen
  Attraktive Vergütung (1300 € €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
• Onboarding
  Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.

OTTO Advertising ist eine der drei strategischen Säulen des neuen Geschäftsmodells der Plattform OTTO. Die Werbevermarktung ist von strategischer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Unsere Kunde*innen sind Werbetreibende und Media-Agenturen sowie Retail-Agenturen. Unser Team im Accountmanagement der Advertising Services betreut speziell die Kund*innengruppe der großen Marktplatz-Partner hinsichtlich der Vermarktung auf OTTO, wie zum Beispiel Dyson, Adidas, Snocks, Medion und viele mehr. Wir bieten Werbeprodukte On- und Offsite im Managed- und Self-Service an, um Werbetreibende bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Wir entscheiden dabei gemeinsam mit unserer Führungskraft, wie wir das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

OTTO Advertising ist eine der drei strategischen Säulen des neuen Geschäftsmodells der Plattform OTTO. Die Werbevermarktung ist von strategischer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Unsere Kunde*innen sind Werbetreibende und Media-Agenturen sowie Retail-Agenturen. Unser Team im Accountmanagement der Advertising Services betreut speziell die Kund*innengruppe der großen Marktplatz-Partner hinsichtlich der Vermarktung auf OTTO, wie zum Beispiel Dyson, Adidas, Snocks, Medion und viele mehr. Wir bieten Werbeprodukte On- und Offsite im Managed- und Self-Service an, um Werbetreibende bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Wir entscheiden dabei gemeinsam mit unserer Führungskraft, wie wir das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.