Praktikum Compensation & Benefits mit Schwerpunkt HR Analytics (all genders)

Stellenbeschreibung:

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.

Unser Team sucht Dich:

Praktikum Compensation & Benefits mit Schwerpunkt HR Analytics (all genders)

in München

Kennziffer – P MUC APFR

Die Abteilung Reward bei der MTU Aero Engines verantwortet die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitsstrukturen sowie der zugehörigen HR-Prozesse. Dabei unterstützt sie datenbasiert strategische Personalentscheidungen, stellt die Einhaltung regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitet an zentralen Projekten wie Equal Pay, Job Architecture und Nachhaltigkeitsanforderungen. Zudem fungiert sie als Schnittstelle zu internen Stakeholdern wie HR, Führungskräften und dem Betriebsrat.

STARKE AUFGABEN

Unterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits‑Daten sowie Vergütungsprozessen
Mitarbeit bei Projekten wie z.B. Equal Pay, CSRD, Job Architecture
Vorbereitung von Auswertungen, Reports und Präsentationen für interne Stakeholder (HR, Führungskräfte, Betriebsrat)
Durchführung von Recherchen, Benchmarks und Vergütungsstudien und Ad‑hoc‑Analysen
Unterstützung im Tagesgeschäft, z.B. bei Stellenbewertungen, Datenvalidierungen oder Dokumentationen, Reportingtätigkeiten
Eigenständiges Bearbeiten kleinerer Arbeitspakete – mit klarer fachlicher Begleitung

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Interesse an Vergütungsthemen, HR‑Analytics, Organisationsgestaltung oder Tarifrecht
Sicherer Umgang mit Excel, großen Datenmengen und Freude an analytischen Fragestellungen
Erste Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors sowie Kenntnisse in VBA und Makroprogrammierung wünschenswert
Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse
Eigenständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Teamorientierung und Spaß an Zusammenarbeit in einem modernen HR‑Umfeld

Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung
Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk & Events
Mentoring und individuelle Betreuung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
Kantine, Cafébar und Verkaufsshops
Sportkooperation mit EGYM Wellpass & Betriebssportgruppen
Top-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation

STARTKLAR?

Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.

Wir freuen uns auf Dich!