Praktikum Corporate Development – Vermögensverwaltung (m/w/d)

Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.

Wir suchen ab dem in Köln einen Praktikanten Corporate Development (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für 3–6 Monate .

• Mitarbeit an vielfältigen und spannenden Projekten der Unternehmensentwicklung – mit direktem Einblick in strategische Entscheidungsprozesse
• Eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen und Teilprojekten, um früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, die in relevanten Projektterminen vorgestellt werden
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und aktives Mitwirken an Fragestellungen über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg
• Mitarbeit im Innovationsmanagement – Screening des Technologie- und Finanzsektors, um relevante Trends und Innovationen für Flossbach von Storch zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten; Umsetzung attraktiver innovativer Use Cases (u. a. KI-basierte Lösungen)

• Erfahrungen: Du befindest dich aktuell im Bachelor- oder Masterstudium an einer Universität im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung (mind. im 3. Bachelorsemester) oder machst aktuell ein Gap-Year.
• Kenntnisse: Erste Berührungspunkte mit der Finanzbranche und / oder der Vermögensverwaltung im Rahmen des Studiums oder absolvierter Praktika, Vorpraktika im Beratungsumfeld von Vorteil.
• Qualifikation: Analytisches und themenübergreifendes Denken, Eigenständigkeit und Proaktivität, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit und Agilität.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Team

Unser 9-köpfiges Corporate-Development-Team treibt die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran und sondiert Fragestellungen zu unserer unternehmerischen, strategischen und produktspezifischen Ausrichtung sowie zur Digitalisierung unserer Geschäftsabläufe. Besonders spannend ist die inhaltliche Vielfalt, die starke Vernetzung sowie die hohe Visibilität beim Senior Management und Group Executive Board.

• Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
• Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
• Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr