Praktikum HR Data Management

Deine Aufgaben

• CSRD-getriebenes HR-Reporting: Unterstütze aktiv die Ausrichtung von HR-Daten an den CSRD-Anforderungen, identifiziere und erstelle relevante HR-Kennzahlen und erstelle qualitativ hochwertige Berichte, um Nachhaltigkeits- und Compliance-Standards zu erfüllen.
• Hands-on-Datenarbeit: Sammel, bereinige und strukturiere Daten aus mehreren HR-Systemen, um Genauigkeit und Transparenz zu gewährleisten.
• Agile Zusammenarbeit: Arbeite eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Datenanforderungen zu koordinieren, Erkenntnisse auszutauschen und sich an sich ändernde Berichtsanforderungen anzupassen.
• Projekte: Beteilige dich an globalen HR-Reporting-Projekten, z.B. bei der Neuausrichtung des Geschäftsberichts. Bringe deine eigenen Ideen ein und gestalte den Umgang mit HR-Daten in Zukunft mit.

Dein Profil

• Gültige Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen, HR-, Informatik- oder verwandten Bachelor- oder Masterstudiengang oder im Gap-Year
• Ausgeprägte analytische Denkweise, Problemlösungsfähigkeiten und hohe Liebe zum Detail und zur Struktur.
• Leidenschaft für Daten, deren Verknüpfung mit Geschäftsprozessen und Begeisterung für Menschen
• Fließend in Excel, Kenntnisse in SuccessFactors oder anderen HR-/Analytics-Systemen sind von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
• Erfahrung oder Vertrautheit mit einem internationalen Arbeitsumfeld, idealerweise durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten über verschiedene Ebenen und Kulturen hinweg, die in der Lage sind, Informationen an verschiedene Zielgruppen anzupassen.
• Genieße die enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und pass dich an Veränderungen in einem dynamischen Umfeld an.
• Ein Teamplayer mit einer proaktiven Denkweise und der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen.