Praktikum HR - Personalbetreuung (w/m/d)

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Deine Aufgaben

Du interessierst Dich für die Personalbetreuung und willst spannende Einblicke erhalten? Dann kannst Du Dich ab September 2025 hier für idealerweise 6 Monate als Praktikant:in einbringen:

• Administrative Unterstützung: Du unterstützt Dein Team administrativ unter anderem zu den Themen Austritten, Nebentätigkeiten, Examensförderungen, Elternzeit, Externe Beschäftigte oder Bildungsurlaub.
• Anfragen und Anträge: Darüber hinaus bearbeitest Du eingehende Anfragen und Anträge und erstellst Schreiben sowie Vereinbarungen zu den o.g. Themen.
• Einblicke: Du erhältst dabei einen interessanten Einblick in arbeitsvertragliche Regelungen und geltende Sozialleistungen.
• Projektunterstützung: Daneben hast Du gegebenenfalls die Möglichkeit, bei laufenden Projekten zu unterstützen.

Dein Profil

Studium: Dein Praktikum im Bereich HR - Personalbetreuung kannst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources absolvieren.
Erfahrung: Du verfügst idealerweise über erste relevante Erfahrung im Rahmen einer Ausbildung oder von Praktika / Werkstudierendentätigkeiten.
Fähigkeiten: Du kannst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen aufweisen und bringst idealerweise erste gesammelte Kenntnisse in SAP mit.
Studium: Dein Praktikum im Bereich HR - Personalbetreuung kannst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources absolvieren.
Erfahrung: Du verfügst idealerweise über erste relevante Erfahrung im Rahmen einer Ausbildung oder von Praktika / Werkstudierendentätigkeiten.
Fähigkeiten: Du kannst einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen aufweisen und bringst idealerweise erste gesammelte Kenntnisse in SAP mit.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits

Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase – fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive.
Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen.
Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior .Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.