Praktikum HR / Personalentwicklung im Bereich Ausbildung (m/w/d) | Start 15.01.2026

Unternehmen

thyssenkrupp Materials Services ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Das bedeutet: Es gibt kaum etwas im Alltag, das nicht von uns geliefert, bearbeitet oder bewegt worden ist. Wir tragen dazu bei, dass Tag für Tag Autos vom Band rollen, Gebäude gebaut werden, Flugzeuge abheben können und Anlagen gefertigt werden. Wie wir das tun? Indem wir mit Werkstoffen handeln, sie weiterverarbeiten und Services rund um Lieferketten anbieten. Materials Services verfolgt das Ziel, im Jahr 2040 net zero zu erreichen. Daran arbeiten Mitarbeitende an 380 Standorten in über 30 Ländern mit Fokus auf Europa und Nordamerika. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete thyssenkrupp Materials Services einen Gesamtumsatz von 12,1 Milliarden . Werde jetzt ein Teil davon

Aufgaben

• Sie unterstützen bei der Rekrutierung von Auszubildenden (Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Einstellungstests, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
• Sie sind verantwortlich für die Planung und die Organisation von Schulungen und Veranstaltungen für Auszubildende
• Sie unterstützen bei der Betreuung von Auszubildenden
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung von zentralen Ausbildungsstandards für unsere ausbildenden Gesellschaften
• Sie unterstützen bei verschiedenen Projekten im zentralen Bereich Ausbildung, z.B. der Ausbildungsstrategie und dem Ausbildungsmarketing

Profil

• Sie studieren Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik o. Ä. und haben besonderes Interesse an dem Thema Human Resources und verfügen über grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen
• Sie haben bereits die ersten Semester erfolgreich abgeschlossen und suchen im Rahmen eines Pflichtpraktikums einen Praktikumsplatz. Hierbei haben Sie für mindestens 4 Monate Zeit (davon können maximal 3 Monate freiwillig sein)
• Zu Ihren Stärken zählen hohes Engagement, Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit
• Sie haben Freude an organisatorischen Tätigkeiten und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie zeichnet Ihre hohe Verlässlichkeit und Teamorientierung aus
• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und haben Freude daran, eigenverantwortlich als Mitglied eines Teams zu arbeiten

Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen

Das bieten wir

• Sie gewinnen einen umfassenden Einblick in den Bereich Ausbildung eines internationalen Konzerns, als auch Einblicke in die HR Business Partner Rolle
• Sie begegnen attraktiven, herausfordernden und bereichsübergreifenden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft und bearbeiten diese selbstständig oder gemeinsam mit einem dynamischen Team
• Sie arbeiten selbstständig an unseren Projekten mit und sammeln damit erste Projekterfahrung
• Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und zu verwirklichen
• Ihre Entwicklung steht bei uns im Fokus - Sie erhalten neben regelmäßigem Feedback auch ein qualifiziertes Abschlusszeugnis
• Sie können das Praktikum darüber hinaus als Entscheidungshilfe für Ihre berufliche Zukunft nutzen durch praktische Erfahrungen und die Möglichkeit auch in andere HR Bereiche reinzuschnuppern
• Wir bieten eine subventionierte Kantine und kostenfreie Parkplätze sowie eine Bahnhaltestelle in unmittelbarer Nähe
• Abgerundet werden unsere Benefits von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Online Bewerben"

Kontakt

Selina Elfert

Sourcing & Recruiting

Tel:

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