Praktikum im HR Development / Leadership & Culture

Praktikum im HR Development / Leadership & Culture

Telekom Deutschland GmbH

Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit‑Gesellschaft. Hat das beste Netz und innovative Köpfe. Wir machen den Alltag aufregender und spannender. Ihren auch – mit interessanten Projekten und einem super Job.

Über die Position

Als Praktikant*in Personalentwicklung erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die spannenden und vielseitigen Themen der modernen Personalentwicklung. Sie unterstützen unser Team aktiv bei der Konzeption, Planung und Umsetzung verschiedener Projekte in Bereichen wie Learning & Development, Talent Management oder Mitarbeiterentwicklung. Dazu gehören die Vorbereitung von Workshops und Trainings, die Erstellung von Präsentationen und Schulungsunterlagen sowie die administrative Unterstützung im Tagesgeschäft. Sie arbeiten eigenverantwortlich an Teilprojekten mit, bereiten Daten auf und tragen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Organisationstalent maßgeblich zum Erfolg unserer Initiativen bei. Dabei sind Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unerlässlich, um sich aktiv einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Must‑Have Skills

• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Planungsgeschick
• Starke Kommunikationsfähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung und Strukturierung von Ideen
• Eine selbstständige und hochstrukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Motivation, Neues zu lernen und umzusetzen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Erstellung von ansprechenden Präsentationen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Methoden
• Analytische Fähigkeiten zur Unterstützung bei Auswertungen
• Interesse an digitalen Lernformaten und HR‑Tools (z. B. E‑Learning‑Plattformen, Umfragetools)

Was wir bieten

• Umfassende Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Förderung
• Spannende Projekte
• Moderne Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitsmodellen
• Offene Unternehmenskultur
• Work-Life-Balance
• Attraktive Vergütung
• Netzwerkaufbau
• Übernahmechancen
• 30 Tage Urlaub & Flexibilität
• Top Ausstattung (Laptop, Smartphone)
• Starkes Gehalt
• Mentorenprogramm/Coaching
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Unternehmensdarstellung

Deutsche Telekom AG – Gründung 1995, Hauptsitz Bonn, über 200.000 Mitarbeiter*innen. Die Telekom ist Europas größtes Telekommunikationsunternehmen und weltweit in mehr als 50 Ländern vertreten. Mit rund 200.000 Mitarbeitenden erwirtschaftete sie im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 115,8 Milliarden Euro.