In Zeiten des rasanten technologischen Fortschritts und grundlegender Veränderungen in den Berufsbildern ist es das Ziel der HR Digitalisierungsaktivitäten, das Potenzial neuer Technologien zu nutzen, um das Unternehmen bei HR-Aufgaben und der Organisationsentwicklung zu unterstützen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf der Erforschung und Implementierung von künstlicher Intelligenz (KI), um HR-Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate
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Edith Koch (Fachabteilung)
Concettina Klotzbier (Fachabteilung)
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No
Full‑time
years
1
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
15 Jan 2026Standort:
StuttgartTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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