Praktikum im Recruiting und Active Sourcing

Ingolstadt | ab sofort | Flexoffice

Wir suchen Unterstützung für unser Active Sourcing Team. Scroll runter und erfahre mehr über uns

HumanizingDigitalHR

Was kannst du von uns erwarten?

• 360° Active Sourcing - Teil deiner Einarbeitung sind unsere Trainings der DG3 Academy, so bekommst du den Deep Dive ins Active Sourcing und Social Recruiting
• Du unterstützt uns bei der Arbeit mit Kund:innen vom Start-Up über KMUs bis zum Konzern, lernst so die unterschiedlichsten Branchen und Zielgruppen kennen
• Flexible Arbeitszeiten, Flexoffice Kultur und jede Menge weitere Benefits erwarten dich
• Du lernst ein spannendes Unternehmen mit viel Know-how kennen und tauchst tief in modernes Arbeiten ein (Künstliche Intelligenz, Digital Mindset, agile Arbeitsmethoden, ...)

So kannst du uns helfen:

• Du unterstützt uns bei der gezielten Suche nach Kandidat:innen. Dafür nutzt du verschiedene Online-Plattformen und lernst, wie man mit smarten Suchtechniken (z. B. mittels Boolescher Operatoren und Datenbankfiltern) die richtigen Talente findet.
• Nach deiner Einarbeitungszeit übernimmst du erste Ansprachen der passenden Kandidat:innen, ganz ohne Druck, dafür mit jeder Menge Empathie.
• Bei deinen Telefoninterviews mit den Talenten lernst du, auf Augenhöhe zu kommunizieren und so den Menschen hinter dem Lebenslauf kennenzulernen.
• Social Media ist für dich wirklich social. Du nutzt die Plattformen für den Austausch mit deinem Netzwerk, auch gerne im Namen der Die Grüne 3.

Findest du dich hier wieder?

• Active Sourcing ist unsere DNA und kann auch dich begeistern. Das heißt für uns nicht, dass du darin schon Erfahrung benötigst. Sondern dass du dich mit diesem Aufgabenfeld identifizieren könntest und Bock auf unsere Einarbeitung hast.
• Auch Studiengänge sind uns total egal Denn was wir suchen, kann man nicht studieren. Wir suchen jemanden mit technischem Verständnis, der Offenheit für neue Technologien und ganz viel Empathie.
• Helfen könnten dir Know-how und Interesse für folgende Themenbereiche: Programmierung, mathematische Logik, Datenbanken, soziale Netzwerke, Sales und Marketing, Kommunikation. Aber das finden wir am besten bei einem gemeinsamen Gespräch heraus.
• Das Wichtigste: Du hast Bock, gemeinsam mit uns die Zukunft im HR aktiv mitzugestalten.

Weil Transparenz beim Gehalt nicht aufhört:

Unsere Werte sind für uns nicht nur leere Floskeln, wir leben Transparenz und Aufrichtigkeit. Deshalb können wir die Gehaltsrange für diese Stelle auch schon in diesem Schritt kommunizieren: In einem Pflichtpraktikum verdienst du monatlich 650 €.

Dein Weg zur Bewerbung

Deine Bewerbung gestalten wir dir super easy. Melde dich einfach via Mail bei uns und wir finden gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen. Wir wollen dich kennenlernen - ein Lebenslauf oder einfach der Link zu deinem LinkedIn-Profil sind dafür erst Mal ausreichend.

Schreib uns eine Nachricht und lass uns den Prozess gemeinsam angehen. Wir freuen uns auf dich

Gute Gründe für deinen Einstieg bei Die Grüne 3.

Professionalität und JEDE Menge Spaß - das vereint uns hier bei Die Grüne 3. Wir haben jeden Tag Bock auf Active Sourcing. Wir helfen uns jeden Tag, beruflich als auch privat. Das ist unsere Philosophie.

Unsere vier Wände sind unsere DG3 Heimat Direkt gegenüber des THI Campus. Wir haben ein kleines aber feines Büro im Digitalen Gründerzentrum - brigk in Ingolstadt bezogen.

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Corporate Benefits

Rabatte satt: Über Corporate Benefits bekommst du Vergünstigungen bei vielen Shops & Partnern. Ob Festival-Ticket oder neues Office-Outfit - du sparst und gönnst dir doppelt gern.

Teamevents

Gemeinsam zu einer guten Work-Life-Balance heißt für uns auch, regelmäßig gemeinschaftlich Feierabend zu machen. Ob ganz spontan mit einem Sundowner auf unserer Dachterrasse oder für den neuesten Blockbuster in's Altstadtkino.

Onboarding mit

Sabrina und dein Buddy sind ab Tag 1 für dich da - mit fixem Stundenplan, Onboarding Gifts und immer offenen Ohren. Damit du ankommst, dich wohlfühlst und alle Fragezeichen schnell zu Ausrufezeichen werden.

Lebendiges Netzwerk

Die Grüne 3 lebt von echten Beziehungen. Im brigk sind wir Teil der Community: Meet & Eat, Workshops, Events. Wir lernen von anderen und wachsen gemeinsam. Du profitierst bestimmt auch davon.

Kaffee und Wasser

Vor deiner ersten Tasse Kaffee am Morgen bist du nicht ansprechbar? Kein Problem, der Kaffee aus der brigk Siebträgermaschine mit besten District Five-Bohnen sowie Mineralwasser gehen auf uns.

Unsere Heimat

Unser Büro im brigk ist ein Wohlfühlort: moderne Einrichtung, DG3-Style, Pflanzen und Donau-Blick. Plus Dachterrasse und Nähe zur THI. Arbeit kann so schön sein.

Wohin du mit uns gehen kannst:

Active Sourcing ist und bleibt unsere DNA. Es ist unser aller Anspruch, unser Know-how darin hoch zu halten, denn das ist die Basis unserer Arbeit. Doch genauso wie sich Die Grüne 3 innerhalb der letzten Jahre in andere Disziplinen im Recruiting weiterentwickelt hat, wachsen wir als Team an neuen Aufgaben. Wir nutzen wirklich alle Querverstrebungen aus unserem Angebot, das kannst auch du tun.

Wir arbeiten gerne langfristig zussammen. Deshalb bieten wir dir auch an, dich langfristig weiterzuentwickeln. Du kannst dich im gesamten Leistungsportfolio der DG3 TalentAcquisition weiterentwickeln. Recruiting und Personalmarketing, Consulting, Training oder Candidate Management – worauf hast du Lust? Oder kommst du aus einem dieser Bereiche und möchtest mehr über Active Sourcing lernen? Kein Problem

Wir suchen Persönlichkeiten

Bei uns ist jede:r willkommen, der unsere Werte vertritt, ganz gleich welchem Geschlecht du angehörst, welche sexuelle Orientierung du hast oder wo du geboren bist. Wir schätzen und respektieren die Vielfalt unserer Mitmenschen und setzen uns aktiv dafür ein, dass jede:r sich bei uns sicher und geborgen fühlt. Uns ist bewusst, dass es für bestimmte Personengruppen strukturelle Hürden gibt, bei uns zu arbeiten. Als Teil unseres Teams kannst du darauf vertrauen, dass wir uns aktiv dafür einsetzen, diese gemeinsam abzubauen. Für eine inklusive und zugängliche Arbeitsumgebung für alle.

Wir stehen für Offenheit, Toleranz und ein friedliches Miteinander. Deshalb lehnen wir rechtes Gedankengut kategorisch ab und setzen uns entschieden gegen jegliche Form von Diskriminierung ein. Lasst uns gemeinsam ein Zeichen gegen Intoleranz und für eine bessere Zukunft setzen #LoveHRHateRacism

Und so beginnt unsere gemeinsame Story:

Bewerbung: Du nimmst Kontakt mit uns auf, Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügen.

Screening: Wir prüfen deinen Werdegang und geben dir ehrliches erstes Feedback.

Telefon Interview: Du lernst Max am Telefon kennen. Ganz locker, offen und auf Augenhöhe.

Kennenlernen vor Ort: Bei uns in der DG3 Heimat bekommst du echte Einblicke ins Team.

Let's Go: Wenn's für beide Seiten passt, freuen wir uns auf den gemeinsamen Start.

Unseren Teamgeist nehmen wir sehr ernst. Uns dagegen nicht immer so sehr

Hi, ich bin Max

Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melde dich gerne bei mir